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2、生产部绩效考核表doc生产部绩效考核表考核项目考核指标2014 年指标权 重评分方法数据来源定1生产计划完成率实际产量 计划产量 a90a1004014分业务仓库2物料计划准确率物料计划正确次数 物料计划总次数 a90a1000业务仓库3产。
3、生产系统绩效考核生产车间量化考核管理制度设计总则第1条 考核目的为加强生产车间的班组建设,强化员工的责任意识,激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作,同时为员工工作改进和工作重点指明方向,特制定本制度.第2条 考核原则1公开公正透。
4、生产部绩效考核表 Company Document number:WTUTWT88YW8BBGBBWYTT19998生产部绩效考核表生产部经理考核评分表月度考核期间: 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权 重指标要求评分等级得分自评上级结果。
5、生产总监绩效考核生产总监绩效考核 被人姓名 工 号 生 效 日 考核结果有效期 年 月 日 年 月至 年 月 项 目 考 核 内 容 配 分 考核评分 考核人签名 生产工值控制 总分20分 采取了有效的工值预防及控制方法,且工费在产值的30。
6、生产绩效考核制度生产绩效考核制度广州焊友自动化设备有限公司 生产部绩效考核制度 草案 计划绩效考核制度 .1 岗位职责 .1 .1 计划主管岗位职责计划员岗位职责 。
7、安全绩效考核表 2017年 月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位: 项目经理考核要素考 核 内 容扣分情况备注基础管理30分1未建立健全本项目安全生产责任制,未层层签订安全生产责任书的,漏签一人扣2分;2未组织制定安全规章制度或未及时根据。
8、生产绩效考核方案生产车间管理人员绩效考核方案一:考核方案细则1裁剪部绩效考核方案:1验片员实行计件工资绩效奖励制:裁片绣印花片品质查验考核:裁片数量准确率绩效奖比例绩效奖额度考核方式小组裁剪产量100完成查验.个人计件工资X105个人计件工。