北大人力自考11

1、北京自考本科 人力资源政策与法规 41760 考试大纲北京市高等教育自学考试课程考试大纲试行课程名称:人力资源政策与法规 课程代码:41760 2012年10月版第一部分 课程性质与设置目的一课程性质与特点本课程是高等教育自学考试人力资源管。

2、第一章 人力资源规划人力资源human resource是指:能够推动整个经济和社会发展的,具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面.从广义上讲:人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称.它包含三方面的含义:1即:组。

3、最新北大自考人力资源管理薪酬管理试题上薪酬管理 练习题第一章1. 那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值.比如,对工作的满意度,为完成工作而提供的各种顺手的工具,培训的机会,提高个人名望的机会,吸引人的公司文化,相互配合的工。

4、6.企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析现在人力资源存量分析 未来人力资源供给分析未来人力资源需求分析 竞争对手人力资源存量分析A. B. C. D. 7.制定人力。

5、IPMA北京大学人力资源管理自考人员素质测评理论与方法考试大纲人员素质测评理论与方法考试大纲课程名称:人员素质测评理论与方法 课程代码: 2011年5月版第一部分 课程性质与设置目的一课程性质与特点人员素质测评是一门新兴的应用性交叉学科,是。

6、北大自考人力资源政策与法规总复习资料 第一章 劳 动 就 业1.1 概述1.1.1 劳动就业的概念 P1劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业,其实质实现劳动力与生产资料的结合.从法律上把握词概念应明确下述要点.1。

7、间列、任务清单等。
4下列四种方法不属于职务评价方法的是（B）P143A.序列法C.分类法B.累计法D.因素比较法【解析】职务评价方法主要有 4 种，即序列法、分类法、分数法、因素比较法，前两者为“非定量方法。

8、IPMA北大自考人力资源工作分析与评价考试真题2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试工作分析与评价试卷课程代码41759本试卷共10页,满分100分:考试时间120分钟.本试卷全部为选择题应考者必须在答题卡上的选择题答题区内按照试。

9、北京大学自考人力资源战略与规划考试范围北京大学自考人力资源战略与规划考试范围第一章 导论 第一节 人力资源战略与规划概述 1 人力资源广义上的定义:是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量与质量两个方面. 2 人力资源。

10、间列、任务清单等。
4下列四种方法不属于职务评价方法的是（B）P143A.序列法C.分类法B.累计法D.因素比较法【解析】职务评价方法主要有 4 种，即序列法、分类法、分数法、因素比较法，前两者为“非定量方法。

11、IPMA北京大学人力资源管理自考劳动关系与争议处理考试大纲劳动关系与争议处理考试大纲课程名称:劳动关系与争议处理 课程代码: 40096 年版:201012第一部分 课程性质与设置目的一课程性质与特点劳动关系与争议处理是指员工在劳动就业的过。

12、3） 人力资源战略与规划有利于企业形成持续的竞争优势 第二节 人力资源战略与规划的发展 1、 人力资源战略与规划产生的环境 （1） 不断变化的人力资源环境 1） 经济全球化 2） 高新技术的迅猛发展 3） 竞争焦点变。

13、东北电力大学自动控制考试范围自动控制原理考试大纲一自动控制原理部分参考教材:胡寿松.自动控制原理第五版.科学,2007 王划一.自动控制原理.国防工业,2001考试围:1自动控制的一般概念主要容:自动控制的任务,基本控制方式:开环闭环反馈控。

14、IPMA北京大学人力资源管理自考人员素质测评理论与方法考试大纲doc人员素质测评理论与方法考试大纲课程名称:人员素质测评理论与方法 课程代码: 2011年5月版第一部分 课程性质与设置目地一课程性质与特点人员素质测评是一门新兴地应用性交叉学。

15、北京大学自考人力资源专业人员素质测评习题附答案人员素质测评理论与方法练习题答案1 素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提, 任何有成就 有发展的个体或组织,都必须以良好的素质为基础这反映了素质的 C A系统性 B 稳定性 C 基础作用。

16、06093人力资源开发与管理考试大纲北京自考官网下载06093人力资源开发与管理考试大纲北京自考官网下载北京市高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称:人力资源开发与管理 课程代码:06093 2011年03月版 第一部分 课程性质与设置目的。

17、北约北大复旦等11校自主选拔联合考试语文精北约北大复旦等11校2012自主选拔联合考试语文一选择最好的表达形式10分1公安部的专家来了以后,投入到查案状态,但令人震惊的是,专家的箱子竟在住所 ,于是公安人员又得去找重要的箱子.A遭遇失窃 B。