3. 重大安全事故：0次（八级以上伤残事故）为确保以上总目标顺利达成，20 xx年计划采取以下措施进行落实：1. 公司所有岗位实施定岗定编，人力资源部严格按照标准人员编制控制各部门人员招聘、补充、离职等现象;2,策划推广中心人力资源管理制度众诚房产策划推广中心人力资源管理制度2012年7月1日制定众
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1、3. 重大安全事故：0次（八级以上伤残事故）为确保以上总目标顺利达成，20xx年计划采取以下措施进行落实：1. 公司所有岗位实施定岗定编，人力资源部严格按照标准人员编制控制各部门人员招聘、补充、离职等现象;2。
2、策划推广中心人力资源管理制度众诚房产策划推广中心人力资源管理制度2012年7月1日制定众诚房产策划推广中心人力资源管理制度 一总则 第一条 为规范中心的人力资源管理,特制定本规定. 第二条 本中心员工的聘用试用报到保证职务任免调迁解职服务交。
3、 （四） 交学历证。
四、保证 第一条 本中心员工均应觅妥保证人，保证其在本中心服务期间遵守本中心一切规章。
新进员工于办妥保证手续后才能报到。
前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。
第二条 本中心员工保证。
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