超过退休年龄终止劳动合同要支付经济补偿文 潘勇胜,舒城县劳动人事争议仲裁院院长案情简介何某,男,2003年7月被招聘在某单位食堂从事厨师工作,当年何某50周岁,约定单位仅为何某发放工资福利,无需参加社会保险.2016年6月,该单位以何某已超,何某不服，2016年9月向当地县劳动人事争议仲裁委员会（以
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1、超过退休年龄终止劳动合同要支付经济补偿文 潘勇胜,舒城县劳动人事争议仲裁院院长案情简介何某,男,2003年7月被招聘在某单位食堂从事厨师工作,当年何某50周岁,约定单位仅为何某发放工资福利,无需参加社会保险.2016年6月,该单位以何某已超。
2、何某不服，2016年9月向当地县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称县仲裁委）申请仲裁，要求该单位支付终止劳动合同13年工龄的经济补偿金计45500元。
【双方争议】审理中，何某认为，根据劳动合同法第四十四条二款规定：劳动者开始依。
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