员工未缴纳社保,重病住院,家属索赔,怎么办我们公司有个大龄员工,今年61岁,5年前经熟人介绍入职,由于超过社保购买年龄范围,故公司没有为其购买社保.今年5月中旬该员工值班期间突然昏迷,入院后主治医生说是脑梗,要做手术,需要一笔大费用.公司领,第四，如果员工真的瘫痪了，公司是否真的需要终身护理员工？这
超龄退休员工缴纳Tag内容描述：
1、员工未缴纳社保,重病住院,家属索赔,怎么办我们公司有个大龄员工,今年61岁,5年前经熟人介绍入职,由于超过社保购买年龄范围,故公司没有为其购买社保.今年5月中旬该员工值班期间突然昏迷,入院后主治医生说是脑梗,要做手术,需要一笔大费用.公司领。
2、第四，如果员工真的瘫痪了，公司是否真的需要终身护理员工？这个问题，从严重性上比较棘手。
毕竟在工作场所发生了员工脑梗昏迷事件，而且家属所提要求的特别多。
作为HR确实晕了。
但解决问题就是这样的，问题大而复杂就简单。
升级会员 