车间主任年度绩效考核

1、车间主任岗位职责及绩效考核方案 源润食品车间主任岗位职责及绩效工资考核方案 一车间主任岗位职责1对车间内的生产进度产品质量安全生产全权负责,全面执行公司下达的各项生产任务,拟定车间生产计划,组织车间生产,合理调度生产人员,指挥和协调各生产工。

2、绩效考核管理办法 车间主任车间管理工作方案一车间主任效绩考核方案一目的为了达到以下三个方面的目的,特制定了本方案,对车间主任效绩考核工作进行指导.1. 以考核的方法促使车间主任提升工作效绩和提高工作技能.2. 作为车间主任年底兑现奖金发放的。

3、4、负责生产团队建设。
（1）根据实际生产任务和车间人员配备情况及时向领导上报人员需求计划，组织或参与车间新员工考试、面试；（2）负责车间人员关于规章制度、岗位职责、操作规程、生产技术的定期培训，不断提高生产团队战斗力和向心力；（。

4、权重评分标准区间（分）得分资料来源车间产量计划按时完成效率（A）20%A=95%91100生产部记录95%A100%819090%A95%71。

5、车间主任薪资及绩效考核方案In the end, I couldnt hold it, and finally I said it. I was tired of myself and my heart. I didnt dare to t。

6、 生生产产车车间间主主任任绩绩效效考考核核评评分分量量表表编号:日期:年 月 日姓姓名名部部门门考考核核时时间间考考核核周周期期考考核核项项目目考考核核内内容容得得分分标标准准优优良良生产任务完成情况20生产计划完成率A87生产定额完成率B。

7、因安排不公平造成人力资源利用率低下扣3分，对生产进度、产品质量产生负面影响者扣68分；任人唯亲被举报两次以上扣8分；其他因调度指挥造成的问题酌情扣分。
（3）安全生产管理（共10分）。
员工违章操作，每例扣2分；员工因。

8、车间副主任年度位绩效考核表车间副主任年度位绩效考核表年度位绩效考核表 部门:生产部 岗位:车间副主任 姓名: 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效设备管理1.编制本车间设备管理方面的规章制度并组织贯彻执行.2.组织编制设。

9、 生生产产车车间间主主任任绩绩效效考考核核评评分分量量表表编号：#日期：#年 月 日姓姓名名部部门门考考核核时时间间考考核核周周期期考考核核项项目目考考核核内内容容得得分分标标准准优优良良生产任务完成情况（20%）生产计划完成率（A。

10、任务绩效设备管理1.编制本车间设备管理方面的规章制度并组织贯彻执行.2.组织编制设备的大修、检修、维护保养计划，并组织实施.3.对本车间的安全、环保工作和能源工作负责.4.组织技术攻关和小改小革及群体性的。