储备店长业务考核

1、安溪店储备店长业务考核综合题库1店长这个角色在店铺的主要作用是什么参考答案:1达成业绩的职责:店长必须担负起店中业绩达成的主要责任.2管理的职责:对于店中的人物钱情报等,店长都得充分管理具体落实执行公司的各项规定.3指挥统帅的职责:店长应该。

2、传帮带储备店长考核表格员工培训管理员工培训的意义重大,首先员工培训是企业持续发展的力量源泉. 同时员工培训也是一种激励机制, 是满足企业和 员工双方需求的行为.员工培训是造就人才的一种重要途径之一,是企业人力资本增值及再生产的重要方式.门店。

3、5）判断在权限范围内，店长对于业务应有正确的判断。
这和下属听命行事的立场迥异。
2、请你描述一下你过去做店长时候的一天的工作流程。
你觉现在工作中还存在哪些方面的不足，需后期重点跟进。
无参考答案。

4、2、 公司总部集中培训兀后，储备店长在门店头际工作中的引导人由所在门店的店长进仃带教。
具体带教内容 与培训程序依据储备店长的传帮带计划、考核表执行。
3、 带班人员由所在门店的店长带教，所在门店没有店长的就直接由区域助理带教。

5、餐饮业绩效考核表店长前厅领班吧台厨师长后厨服务员收银员库管后勤 RUSER redacted on the night of December 17,2020餐饮业绩效考核表店长前厅领班吧台厨师长后厨服务员收银员库管后勤店长绩效评估指标量表。

6、餐饮业绩效考核表店长前厅领班吧台厨师长后厨服务员收银员库管后勤1店长绩效评估指标量表日期: 被考核人姓名职位店长部门考核人姓名职位部门总经办序号考核项目权重分绩效目标值达成数据值数据来源考核得分自评考核人复核人1销售计划完成率40工作计划完。

7、餐饮业绩效考核表店长前厅领班吧台厨师长后厨服务员收银员库管后勤精品文档店长绩效评估指标量表日期: 被考核人姓名职位店长部门考核人姓名职位部门总经办序号考核项目权重分绩效目标值达成数据值数据来源考核得分自评考核人复核人1销售计划完成率40工作。

8、餐饮业绩效考核表店长前厅领班吧台厨师长后厨服务员收银员库管后勤doc店长绩效评估指标量表日期:被考核人姓名职位店长部门考核人姓名职位部门总经办权 重达 成数据考核得分序号考核项目绩效目标值数 据分来源自评考核人复核人值1销售计划完40工作计。