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2、浅论当今企业人才流失的现状及其对策 内容摘要 当今企业人才流动是一个普遍的社会现象,但也造成人才流失严重,已引起企业和社会各界的关注.人才流失是指人才离开企业,亦即离职.企业再也无法像水库般将人才储存起来了.人才流失不仅会增加企业的经营成本。
3、；主动辞职率最低的是其他部门和咨询部门。
专业技术人员的主动辞职率最高,其中最高的企业专业技术人员的主动辞职率达到了9%。
其次是管理人员和销售人员企业人才流动到其他公司的占0；流失到其它行业的占3%；流失到外。
4、在主动辞职人员中，主动辞职率最高的是科研部门的人员，主动辞职率为38.9%；主动辞职率最低的是其他部门和咨询部门。
专业技术人员的主动辞职率最高，其中最高的企业专业技术人员的主动辞职率达到了90%。
其次是管理人员和销售人员。
企。
5、浅论当今人才流失的现状及其对策解读浅论当今企业人才流失的现状及其对策 内容摘要 当今企业人才流动是一个普遍的社会现象,但也造成人才流失严重,已引起企业和社会各界的关注.人才流失是指人才离开企业,亦即离职.企业再也无法像水库般将人才储存起来了。
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