导师带徒季度考核

1、导师带徒考核办法为进一步贯彻落实中国水利水电第十六工程局有限公司导师带徒青年拜师学技管理办法 十六局人 2009511 号文件精神, 把加强新员工培养,稳定员工队伍作为各单位项目部重要工作内容.确保导师带徒活动质量,制定本办法.一考核原则以。

2、主 要 内 容 考 核 标 准评 分 要 求分值得分1政治理论及业务知识学习1 按时参加本部门单位区队组织的政治理论及业务技能的学习;2 制定月度培训学习计划,按计划完成培训学习内容。

3、学习情况尊重师傅,虚心学习,按时完成师傅布置的学习任务.20学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技能.工作情况工作积极主动,能够立足本职岗位,有效完成本职工作,事业心责任心明显提高.能够将所学理论知识与实。

4、2 首先明确现在所独立熟练操作的岗位,通过培训后,要掌握具体哪个岗位的操作.要对能力综合分析和解决一些工作难题,结合每个人的岗位实际做具体的阐释.3 要简要说明现不能独立顶岗的原因,通过培训后,明确能独立完成哪个。

5、20学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技能.工作情况工作积极主动,能够立足本职岗位,有效完成本职工作,事业心责任心明显提高.能够将所学理论知识与实际工作很好的结合,经过导师的指导,能够大胆的开展工作.综合素。

6、作为师傅代表,首先,我代表各部门各岗位技术专家本次师带徒活动的师傅们感谢各位领导的信任.感谢各位踌躇满志的青年朋友的信任.其次,我也想代表本次师带徒活动的师傅们谈谈我们的感悟与期望:古往今来,对于为师者有很高的要求。

7、尊重师傅,虚心学习,按时完成师傅布置的学习任务.20学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技能.工作情况工作积极主动,能够立足本职岗位,有效完成本职工作,事业心责任心明显提高.能够将所学理论知识与实际工作很好的。

8、学习情况尊重师傅,虚心学习,按时完成师傅布置的学习任务.20学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技能.工作情况工作积极主动,能够立足本职岗位,有效完成本职工作,事业心责任心明显提高.能够将所学理论知识与实。

9、在徒弟的认真学习和努力配合下,在自己的辛勤努力下,一季度年的导师带徒已经结束了,在这短短的三个月里,有苦也有甜,感受之多之深,收获也很多,简单总结如下:一从自身方面:自己做为一名师傅,就应名副其实,不仅严格要求徒弟,更加严格要求。

10、20学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技能.工作情况工作积极主动,能够立足本职岗位,有效完成本职工作,事业心责任心明显提高.能够将所学理论知识与实际工作很好的结合,经过导师的指导,能够大胆的开展工作.综合素。

11、特殊是分公司乐观响应公司的要求,首先在分公司内确立了五对师徒,并根据公司的要求,结合分公司的实际,把这五对师徒与报公司的三对师徒同等对待同等开展同等考核,扩大了导师带徒的范围,丰富了导师带徒的内容;分公司和分公司能够坚持。

12、 公司导师带徒教学计划测量岗位 时 间: 8 导师带徒教学主要内容和计划表 授课科目类别课题名称授课内容及授课目的教学形式课时安排备注专业课公路工程识图熟悉公路工程图示原理识图方法绘图技巧有关制图的国家标准规范和规程,看懂公路路线工程和一般。

13、3师徒同样参与岗位能手评选.4成立导师带徒活动领导小组成员,负责对师徒进行考核测评鉴定解释考核标准.二导师带徒合同为深化争当岗位能手活动,提高青工技术素质,适应双高矿井生产需要,遵照择名师签合同传技术重。

14、学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技能.工作情况工作积极主动,能够立足本职岗位,有效完成本职工作,事业心责任心明显提高.能够将所学理论知识与实际工作很好的结合,经过导师的指导,能够大胆的开展工作.综合素质能。

15、 8 导师带徒教学主要内容和计划表授课科目类别课题名称授课内容及授课目的教学形式课时安排备注专业课公路工程识图熟悉公路工程图示原理识图方法绘图技巧。

16、职务或技术职称师徒协议期限2013年7月1日起徒弟姓名何磊岗位造价员2014年6月30日止考核日期自 2013 年 7 月 1 日至 2014 年 6 月 30 日徒。

17、完整word版导师带徒季度总结推荐文档导师带徒季度总结 篇一:导师带徒季度总结 第一季度工作总结 在第一季度的工作,给见习生们安排了岗前培训模拟投标练习投标成本分析等任务. 在这一季度的工作中,陈行同志谦虚谨慎,勤奋好学.注重理论和实践相结。

18、导师带徒考核参考试题解析中铁城建集团第二工程有限公司2014届见习生定职定级暨导师带徒考核参考题目一单项选择题1假定某图样的基本线宽为b,则图中采用粗中细线的线宽比列应为 A1:0.5:0.25 B2:1:0.5C1:0.7:0.5 D2。

19、导师带徒考核打分表师傅对徒弟的月度考核表单位部门考核结果考核人师傅被考核人徒弟考核月份考核时间考核指标考核标准和要点得分情况满分得分学习情况尊重师傅,虚心学习,按时完成师傅布置的学习任务.20学习态度端正,能够达到本阶段内岗位所要求的专业技。