大型集团公司流程再造

1、触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘量达到一定数量即可引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等。
#粉尘为粒径较小的固体可吸入颗粒物，其他粉尘是指含有游离二氧化硅小于10%的粉尘。
#应急处理应急处理 发现身体状况异常时要及时去医院进行检查治疗。
#防护措施防护措施 革：#技术革新，技术革命；#水：#湿式作业；#密：#密闭尘源；#风：#抽风除尘；#个人防护，佩戴防尘口罩；#管：#维护管理，建立制度；#教：#宣传教育；#查：#检查评比，定期测尘，定期体检。
#注意防护 注意防护 戴防尘口罩戴防尘口罩 注意通风注意通风 急救电话：#120 消防电话：#119 安全生产举报投诉特服电话：#12350急救电话：#120 消防电话：#119 安全生产举报投诉特服电话：#12350 2、噪声、噪声 作业产生噪声，对听力有害，请注意防护作业产生噪声，对听力有害，请注意防护 噪声 Noise噪声 Noise 健康危害健康危害 理化特性理化特性 长时间处于噪音环境，使听力减弱、下降，时间长可引起。

2、1,人事行政作业,人事部分,2,组织机构图计划编制报批程序,人事行政部 总经理 集团总裁,根据决策讨论定稿的组织机构拟制,签审,分管副总签审,决策报批表,决策报批表,决策报批表,发文存档,组织机构图,组织机构图,组织机构图,部长签审,签审。

3、1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。
2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。
,一般人员,特定人员,录用报批表,部长或分管副总确认薪资,录用报批表,部长和以。

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