德能勤绩量化考核2015

1、基基层层队队员员考考核核标标准准序序号号项项目目备备注注1工工作作标标准准在分管领导和中大队长的直接指挥下开展工作.服从管理听从指挥2严格遵守认真贯彻落实各项方针政策和规章制度3坚守岗位,遵守纪律,保证完成任务4自觉遵守考勤执法等各项规章制。

2、德能勤绩量化考核表 考核对象: 考核时间 年 月 日项目考核内容及要求分值考核方法扣分原因得分德20分1热爱党和人民,具有良好的思想政治品德.遵纪守法,爱岗敬业,具有团结协作的精神.2违反法规不得分;工作不团结协作扣1 分2工作原则性事业心。

3、总分100分,其中评分70含分为良好,60含分以上合格.60分以下为不合格.2021考考核核流流程程1.由中队长协助各大队长对队员进行考核.222.每季度底27号前交于办公室分管领导审核.233.最后交于支队长。

4、得分德20分1热爱党和人民,具有良好的思想政治品德.遵纪守法,爱岗敬业,具有团结协作的精神.2违反法规不得分;工作不团结协作扣1 分2工作原则性事业心责任感政策性强.工作不负责任不得分;无原。

5、 德能勤绩量化考核表考核对象:祝世清 评价人类别:部门负责人 部门副职 员工 序号考核内容考核标准标准得分实际得分1德20分01热爱公司忠于公司保守公司秘密.2分2002顾全大局公正廉明能够时刻维护公司形象个人形象.2分03忠于本职工作对工。

6、德能勤绩量化考核表度讲解 德能勤绩量化考核表考核对象:祝世清 评价人类别:部门负责人 部门副职 员工 序号考核内容考核标准标准得分实际得分1德20分01热爱公司忠于公司保守公司秘密.2分2002顾全大局公正廉明能够时刻维护公司形象个人形象。

7、标准得分实际1德20分01热爱公司忠于公司保守公司秘密.2分2002顾全大局公正廉明能够时刻维护公司形象个人形象.03忠于本职工作对工作有强烈的事业心和责任感.04廉洁奉公大公。

8、内容标准得分实际1德20分01热爱公司忠于公司保守公司秘密.2分2002顾全大局公正廉明能够时刻维护公司形象个人形象.03忠于本职工作对工作有强烈的事业心和责任感。

9、德能勤绩廉量化考核表德能勤绩廉量化考核表总经理助理销售彭海剑序号考核考核标准应得分实得分1德政治品德:政治立场坚定办事公道品德高尚10伦理道德:大公无私牺牲精神相容性好职业道德:职业上的原则性事业心责任感政策性强心理品德: 行为动机性格特征。

10、德能勤绩廉量化考核表精编WORD版 IBM system office room A0816HA0912AAAHHGX8Q8GNTHHJ8德能勤绩廉量化考核表精编WORD版德能勤绩廉量化考核表总经理助理销售彭海剑序号考核考核标准应得分实得分。