电大人力资源管理排版

1、电大 公共部门人力资源管理复习题排序整理电大 公共部门人力资源管理复习题排序整理一单项选择题1 A是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一.A.持续沟通B.实施绩效评价C.提供绩效反馈D.绩效改进指导 2 A在对。

2、这是哪种社会保险制度？（工伤保险）L 劳动合同的法定内容不包括（试用期限）L 李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。
李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（ “社会人”）。
M 马斯洛提出的需求层次。

3、电大人力资源管理考试题人力资源管理综合练习2010.06一试题类型 1名词解释题 2选择题3简答题4论述题5案例分析题二考试时限与形式1.时限:90分钟.2.形式:闭卷.综合练习一名词解释1.人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力。

4、电大人力资源管理试题全盛年不重来,一日难再晨.及时宜自勉,岁月不待人.人力资源管理单选题CD用人单位承担缴纳社会保险的义务,是社会保险基金的主要缴纳者.CT传统的职业道路是员工在一个组织里,从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一条途径。

5、人 力 资 源 管 理专题二 人力资源规划,浙江广播电视大学管理教研部 李芸,人力资源管理各个功能之间的关系,薪酬管理,任务目标确定,年度发展计划,绩效管理,招聘与录用,人力资源战略,岗位评价,工作分析,组织设计与变革,人力资源计划,企业发。

6、电大人力资源管理答案人力资源管理期末复习题三及参考答案 一. 单选题 共 10 题,共 40 分1.企业员工培训管理的第一步是 A .设置培训目标B.拟定培训计划C.培训需要的确定D.培训计划的实施C.2 .如果一家公司需招聘 10 位初级。

7、电大人力资源管理复习资料人力资源管理期末复习一单选题10小题,每小题1分,共10分1一种国家或地区人口总体数量体现,是指B.A人力资源 B人口资源 C劳动力资源 D人才资源 2B是人力资源基本. A人力资本 B人口资源 C劳动力资源 D人才。

8、电大人力资源管理选判2014电大人力资源管理1下面哪一项不是人本管理的基本要素 D A企业人 B环境 C文化 D产品2工作分析中方法分析常用的方法是 C A关键事件技术 B职能工作分析 C问题分析 D流程图3考评对象的基本单位是 A A考评。

9、电大人力资源管理试题一判断对错题每小题1分,共12分.正确的在题前的括号中划 ,错误的划X 1.人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口. 对 2.实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标愿景,个。

10、人力资源人力资源管理教学大纲精编版人力资源管理教学大纲一 使用说明人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分,是各项专业管理的基础.它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性.自八十年代传入中国以来,人力资源管理越来越受到。