电力企业经济管理算题历年

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2、2010年中级经济师人力资源专业真题及详解附出处一单项选择题共60题,每题1分,每题的各选项中,只有1个最符合题意1.在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是 .A. 生理安全自我实现尊重归属和爱B.生理安全归属和爱尊重自。

3、全国自考建筑经济与企业管理历年真题全套全国2009年10月自考建筑经济与企业管理试题一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1.建设项目原有基础很小,重新进行总体设计,经扩大建设规模后,其新增加的固定资产价值超过原有固定资产价值三。

4、全国自考建筑经济与企业管理历年真题全国2009年10月自考建筑经济与企业管理试题课程代码:02447一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选。

5、4020502550103090A.A项目B.B项目C.C项目D.三项目均可8.下列关于项目经济评价特点,表述错误的是 A.定量分析与定性分析相结合B.动态分析与静态分析相。

6、最新企业人力资源管理师三级计算题历年真题及答案至企业人力资源管理师三级计算题历年真题及答案2022年11月至2022年5月企业人力资源管理师三级计算题历年真题及答案2022年11月至2022年5月2022年11月某印刷集团公司下属的印刷厂购。

7、二2007年11月 一某企业是主要生产 A B C 三种产品的单位,产品加工时定额和 2008 年的订单如表 1 所示,预计该企业 2008 年的定额完成率为 110 ,废品率为 3 ,员工出勤率为 9。

8、90A.A项目 B.B项目C.C项目 D.三项目均可8.下列关于项目经济评价特点,表述错误的是 A.定量分析与定性分析相结合 B.动态分析与静态分析相结合C.近期分析与远期分析相结合 D.财务评价与国民经济评价相结。

9、中级经济师中级人力资源管理专业选择题历年经典真题及解析part7第1题单选题关于激励理论中的强化理论的说法,正确的是 .A.它强调人的内在心理状态B.它是一种人本主义的观点C.它对解释行为没有帮助D.它是一种行为主义的观点解析 正确答案:D。

10、国家和有关部门颁发的施工规范质量标准验收规范;设计文件施工图纸及说明书;双方签订的施工合同;设备技术说明书;设计变更通知书;有关的协作配合协议书;等等.46分简述建筑工程技术经济评价的一般程序.P。

11、中级经济师中级人力资源管理专业选择题历年经典真题及解析part10第1题不定项选择题已过时某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引。

12、中级经济师中级人力资源管理专业选择题历年经典真题及解析part3第1题单选题2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为 .A.50B.70C.75D.80解。

13、D.瘦狗类业务:市场增长率低,市场占有率低9.客户关系管理的基本流程中,第一阶段是A.客户分析B.创造客户价值C.发展关系网络D.深入了解目标客户10。

14、11.在客户组合分析法中,针对低历史价值低潜在价值的客户应采取A.维持策略B.投资策略C.放弃策略D.培育策略12.一个完整有效的客户关系管理应用系统中。

15、密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的是变革推动者.第3题下列关于教育投资的说法中错误的是 .A.教育投资有助于提高劳动生产率B.教育投资会带来国民收入和。

16、用人单位之间劳动者之间用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者国家机关与公务员之间产生的争议,都不属于劳动争议,选项A不符合题意.劳动争议的内容必须与劳动权利有关,引起劳动争议的内容主要是劳动就业劳动合同劳动报酬工作时间和休息。

17、全国高等教育自学考试电力企业经济管理试题课程代码02268全国2012年4月高等教育自学 考试电力企业经济管理试题 课程代码02268全国2012年4月高等教育自学考试电力企业经济管理试题课程代码:02268一单项选择题本大题共30小题,每。

18、全国自考建筑经济与企业管理历年真题珍藏版全国2009年10月自考建筑经济与企业管理试题一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分1.建设项目原有基础很小,重新进行总体设计,经扩大建设规模后,其新增加的固定资产价值超过原有固定资产价值。

19、全国高等教育自学考试电力企业经济管理试题全国2009年4月高等教育自学考试电力企业经济管理试题课程代码:02268一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括。

20、中级经济师人力资源管理专业历年真题有答案2010年中级经济师人力资源专业真题及详解附出处一单项选择题共60题,每题1分,每题的各选项中,只有1个最符合题意1.在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是 .A. 生理安全自我实。

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