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1、盖洛普测评法测评工具详解 Final revision on November 26, 2020盖洛普测评法测评工具详解盖洛普Q12测评法最经典的员工敬业度测评工具1.概念含义1.1.基本含义盖洛普曾经花了60年时间对企业成功要素的相互关系。
2、2.作用特点盖洛普Q12有如下特点:1、简明扼要,突出重点,易于操作。
2、全员参与,面向基层。
盖洛普认为,企业文化建设的关键在于一线经理。
如果基层管理不得力,则高层意志和决策难以贯彻。
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4、1、简明扼要,突出重点,易于操作。
2、全员参与,面向基层。
盖洛普认为,企业文化建设的关键在于一线经理。
如果基层管理不得力,则高层意志和决策难以贯彻。
Q12 调查以部门/班组为单位,重在评测基层工作环境,其所涉及的问题,均在基。
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