钢铁行业炼钢厂绩效考核制度唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂绩效考核制度第一章 总则第一条绩效考核目的:绩效考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升炼钢厂整体绩效.第二条适用范围:唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂以下,炼钢厂绩效考核制度上海市XXXX有限责任公司炼钢厂绩效考核
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3、负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划；4、员工职责沟通确定绩效目标和内容负责履行本岗位绩效计划在双向沟通的基础上，按时完成绩效小结和改进计划第七条考核关系考核关系分为直接上级考核、同级人员考核.不。
4、负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚；负责帮助本部门员工制定月度或季度工作计划和考核标准；负责所属员工的考核评分；负责本部门员工考核等级的综合评定；负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划；4、。
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