各行业绩效工资考核

1、餐饮行业各岗位绩效考核内容及标准餐饮行业岗位绩效考核内容及标准前厅部:大堂经理绩效考核内容及标准考核方式:百分奖分制.编号考核内容分值考核标准备注1销售额40分完成率100得40分;未完成得0分.月考核2投诉8分无客诉得4分;客诉1次得0分。

2、企业员工绩效考核标准各种表格绩效考核第一章 员工绩效评价表格员工绩效评价表一姓名: 部门: 岗位: 评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1勤奋态度A 严格遵守工作制度,有效利用工作时间;B 对工作持积极态。

3、足疗行业各岗位绩效考核内容及标准和驰上品足浴岗位绩效考核内容及规范前厅部:大堂经理店长绩效考核内容及规范考核方式:百分奖分制.编号考核内容分值考核规范备注1销售额40分完成率100得40分;未完成得0分.月考核2投诉8分无客诉得4分;客诉1。

4、餐饮行业各岗位绩效考核内容及标准餐饮行业岗位绩效考核内容及标准前厅部:大堂经理绩效考核内容及标准考核方式:百分奖分制.编号考核内容分值考核标准备注1销售额40分完成率100得40分;未完成得0分.月考核2投诉8分无客诉得4分;客诉1次得0分。

5、餐饮行业各岗位绩效考核内容与标准餐饮行业岗位绩效考核内容及标准前厅部:大堂经理绩效考核内容及标准考核方式:百分奖分制.编考核内容分值考核标准号1销售额40 分完成率 100 得 40 分;未完成得 0 分.2投诉8 分无客诉得 4 分;客诉。

6、人力资源行业通用员工绩效考核方案资料员工绩效考核方案 一总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度.二考核目的1在同方造就一支业务精干的高素质的高境界的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2及时公。

7、餐饮行业各岗位绩效考核内容和标准餐饮行业岗位绩效考核内容及标准前厅部: 大堂经理绩效考核内容及标准考核方式:百分奖分制.编号考核内容分值考核标准备注1销售额40分完成率100得40分;未完成得0分.月考核2投诉8分无客诉得4分;客诉1次得0。