工厂考核汇总制度

员工培训考核管理制度汇编培训考核管理制度 一目的 为提高对培训工作的管理力度,加强对员工参加培训和培训师的考核管理,保证培训质量,提升核心竞争力,更好的适应公司发展需要,特制定本管理制度. 二适用范围 本办法适用于XXXX所有计划内计划外培,6.2发现车间任何不合理地方,并给出建设性方案,提高了车间

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1、员工培训考核管理制度汇编培训考核管理制度 一目的 为提高对培训工作的管理力度,加强对员工参加培训和培训师的考核管理,保证培训质量,提升核心竞争力,更好的适应公司发展需要,特制定本管理制度. 二适用范围 本办法适用于XXXX所有计划内计划外培。

2、6.2发现车间任何不合理地方,并给出建设性方案,提高了车间生产质量和生产效率者,工厂办公室申请奖励纪律分5分,人民币100元奖励.6.3及时发现和解决车间生产质量问题,工厂办公室申请奖励纪律分3分,人民币50元奖励.7. 相关记录。

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5、二十六 负责全厂部门绩效考核制度及相关实施细则的拟定及修订工作;二十七 根据全厂年度经营计划,提出当期部门考核方案,包括各部门考核指标目标值权重等,考核管理委员会通过后组织执行;二十八 负责组织部门考核的实施,汇总统。

6、4. 公司成立安全责任制考核领导小组,成员如下:组 长:尹晶铉副组长:李国华尹代君组员:吴钟禄李相稷尹代君吕振中金东汉玄相允公司考核领导小组办公室设在经营支援部负责组织考核工作.5. 考核领导小。

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