公司各类员工管理

1、公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习生活和工作,维护宿舍的正常秩序.特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守.一住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间床位后方可入住.二住宿须知1 宿舍床位统一由行政部。

2、HR工具文本范例公司员工考核管理办法第一条 为加强公司人力资源开发,调动员工工作积极性,特制定本规定.第二条 本规定旨在及时了解员工的工作能力及管理能力,从而在开发人力资源时,谋求人事管理的晋升晋级调动调配提薪和奖励.第三条 员工考核的主要。

3、分公司员工岗位管理办法试行第一章 总则第一条 为进一步优化分公司人力资源结构控制用工规模,完善员工岗位管理工作,实施岗位动态管理,以岗定薪,岗变薪变,充分发挥薪酬杠杆的激励作用,根据省通信产业服务有限公司岗位及薪酬管理体系指导意见相关精神。

4、员工福利管理标准为规范公司对员工的福利管理,提高员工满意度,创建和谐氛围,特制订本管理标准.1 范围本标准规定了公司员工福利管理的职责公司各类福利的内容及要求等内容.本标准适用于有限公司员工福利管理过程. 2 规范性引用文件无3 定义 本标。

5、 物业管理公司员工手册 一 员工着装要求 换装时间须由物管部统一规定:冬装夏装统一着装时间,将根据天气情况确定. 二站坐走姿要求 1站姿 1双腿并拢直立,脚尖分开45度. 2自然挺胸,收腹. 3抬头收下巴目视前方. 4双肩松弛放下. 5双臂。

6、 员工转正管理制度暂行1.目的:为加强对员工转正工作的管理,确保员工转正程序的透明性公正性和公平性,特制定本制度.2.依据:员工手册.3.适用范围:公司全体员工.4.制度内容:4.1转正条件:4.1.1试用期间参加过公司新员工培训.4.1。

7、苏州德业精密模塑有限公司文件编号:DMMI017发行日期:2017.3.10公司员工廉洁管理规定版本号:B0页 数:第 8 页 共 8 页员工廉洁从业规定目录第一章 总则1第二章 廉洁风险内容2第三章 廉洁从业行为规范2第四章 实施与监督3。

8、陕西旺芫投资管理有限公司员工手册二零一四年十月十日目 录 前 言1 总经理致辞2第一篇:公司概况3一公司简介3二企业文化3第二篇:员工须知4 一员工仪表仪容4二员工行为规范5三员工基本职责6四员工聘用7五考勤管理9六考核管理13七员工奖惩1。

9、OMEXMS1022006 总公司人力资源管理制度 A0 第九部分:公司员工保险管理办法1 目的为确保公司保险福利制度方案的有效实施,保障员工的合法权益,特制定本办法.2 适用范围本办法适用于公司全体员工的各类型保险的管理.3 职责3.1公。

10、公司员工离职管理办法第一章 总 则第一条 为健全公司劳动人事管理制度,规范员工离职程序手续办理和责任追究等管理,确保公司和离职员工双方的合法权益,根据公司劳动合同管理办法人字20166号有关规定,结合公司实际,特制订本办法.第二条 本办法适。

11、公司员工体检管理制度一目的 为了体现公司对员工的关爱,使员工对自身的健康状况有一个全面的了解,保证员工身体健康,使其符合工作岗位的要求,特制定本制度.二范围 本制度适用于所有新入职员工含外包人员及食堂工作人员.三职责 一人事部职责1负责体检。

12、公司员工日常管理制度一 总则1二 办公室管理制度2三 考勤管理制度4四 人事管理制度5五 差旅费管理制度7六 合同管理制度7七 档案管理制度8八 印鉴管理制度8九 保密制度9十 车辆管理制度9十一 办公用品管理制度10十二 会议管理制度10。

13、员工投诉管理制度15.1. 目的与范围第一条 公司鼓励员工从工作角度出发,认真负责地向公司提合理化建议,以帮助改进公司工作;与此相对应,也接受员工因不满而导致的投诉,并提供正当畅通的渠道与公开公正的方式来受理投诉,以保证公司的一切工作在规范。

14、编号:人力20121号公司员工制服管理办法试行生效日期:2012.1.1文件级别:普通修订次:0 版次:1第一部分:总 则一目的1展现员工统一良好的精神面貌,提高公司形象;2加强公司的日常管理力度,提升品牌影响力;3规范公司员工访问对外接待。

15、公司员工考勤管理细则考勤管理细则一目的:为使考勤规范化管理.二适用范围:全体员工.三考勤依据:员工用考勤卡打卡作为出勤记录.四考勤规定:1公司所有员工上下班均须在考勤钟处打卡,出差期间考勤按有关规定办理.2所有员工正常上班时间为8小时.上午。

16、员工离职管理制度及各类表格员工离职管理制度第一章 总则第一条 为维护员工正常流动秩序,规范员工离职行为,特制定本制度.第二条 本制度中公司指吉林省司. 第三条 本制度所称高层管理人员是指公司总经理副总监事,中层管理人员指公司各部门负责人,基。

17、各种不同类型员工的管理,各种不同类型员工的管理,管理是一门深奥却又极简单的学问,管理就是管住人心 张锦贵,特别难相处,但是工作业绩特别好;工作缺乏动力,不愿意下班后多待1分钟;倚老卖老,经常挑战管理者的权威等等.这些员工不断触碰公司纪律底线。

18、制度宣导,人力资源部,目录,保安服务管理规定 2012年8月份 行政部,保安服务管理规定,1.目的:为了对出入本公司人员物品车辆进行检查并管理,确保公司的正常工作秩序和公司财物的安全,并使保安人员值勤及执行任务时有所依据,特制定本制度.2。

19、公司员工管理规章制度范文第一章 入职指引第一节 入职与试用一用人原则:重选拔重潜质重品德.二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上学历高中或中专以上文化水平,同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神.第二节 考勤管理一。

20、公司员工着装管理制度一目的为规范公司员工的仪容仪表,培养严谨高效的工作作风,做好公司规范化管理,更好的展现公司的形象,现决定对员工着装仪容仪表做如下规定.二着装规定2.1非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方,不得穿着奇装异服.2.1。

21、泸州市小蜜蜂家政公司员工管理制度第一章 总 则第一条 为促进和保持公司员工积极性自觉性创造性,实现企业以人为本的发展理念,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司的长期和谐发展,特制定本制度.第二条 本制度适用于本公司所有在职人员.第二章 员工入职。