公司行政管理人员考核办法

XX员工考核管理办法本文档为Word版,下载后可任意编辑修改 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核,国投中鲁果汁股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬制度及考核

公司行政管理人员考核办法Tag内容描述:

1、XX员工考核管理办法本文档为Word版,下载后可任意编辑修改 目 录第一章 总则2第二章 考核组织和管理2第三章 考核程序4第四章 季度考核8第五章 年度考核10第六章 申诉及其处理12第七章 附则13附件一 季度考核流程图14附件二 考核。

2、国投中鲁果汁股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬制度及考核办法北大纵横管理咨询公司国投中鲁果汁股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬制度和考核办法目录目录1第一章总则2第二章董事长总经理的年薪制3第三章公司其他高层管理人员薪酬制度6第四章高层。

3、国家电力公司三项责任制考核管理暂行办法第一章 总 则第一条 为规定国家电力公司资产经营安全生产党风廉政建设三项责任制以下简称三项责任制的考核与管理,促进国家电力公司经济效益安全生产党风廉政建设目标的全面实现,根据公司的实际情况,制定本办法。

4、附件2中邮保险展业省区市邮政公司市县代管机构人员考核办法试行第一章 总 则第一条 为建立中邮保险市县代管机构人员考核激励机制,进一步加强市县中邮保险管理,提升市县中邮保险专业化管理水平,促进中邮保险业务持续健康快速发展,制定本办法.第二条 。

5、 公司各层级人员安全生产履职考核管理办法 版次:一版 HEEQSE.AH.C.00.10.AQ.017 页次: 88中国核工业第二二建设有限公司CHINA NUCLEAR INDUSTRY 22ND CONSTRUCTION CO, LTD。

6、广州XX药业有限公司第二经营年度中层管理人员业绩考核办法修订试行为进一步建立和完善企业管理制度, 建立奖罚结合的激励机制,公司在已实施的第一经营年度中层管理人员业绩考核办法试行的基础上进行调整修订并制定本试行办法.一考核办法.一考核对象.考。

7、第七条 考核领导小组的职责考核领导小组主要承担以下职责:一考核管理办法及相关办法制定修订的审批;二议定公司的绩效管理体系重要原则问题,决定公司的总体绩效目标;三审定员工绩效考核结果; 四处理员工的。

8、 天虹商场股份有限公司高管人员薪酬及考核管理办法天虹商场股份有限公司高管人员薪酬及考核管理办法 第一章第一章 总则总则 第一条 目的 为更好地调动天虹商场股份有限公司以下简称公司高管人员的积极性和创造性,进一步完善激励和约束机制,促使高管人。

9、银行会计人员绩效考核管理办法银行会计人员绩效考核管理办法为了进一步推动我行会计业务的健康发展,建立科学适用的员工激励机制,完善现行分配制度,充分调到会计从业人员的工作积极性,全面提高其核算能力和综合素质,结合我行运营模式和现有劳动组合模式。

10、三单头考评原则.对各级员工的考评,都必须由被考评者的 直接上级实施.直接上级相对来说最了解被考评者的实际工作表 现成绩能力适应性 ,也最有可能反映真实情况. 第四条 绩效考核实行月扣分制, 每位被考核人。

11、技术管理人员绩效考核办法试行各单位:现把机械厂技术管理人员绩效考核实施办法试行发给你们进行讨论,请你们认真组织学习讨论,于2014年1月10日前将讨论情况记录以A4纸打印后报办公室,讨论记录须有讨论发言人员的姓名,记录人员和主持人等,要求每。

12、被考核人员为达到工作目标所需的各项知识技能以及管理人员的敬业精神团队协作精神执行力和快速反应能力等;3加分项:被考核人员创新特殊贡献增收节支小改小革合理化建议或省市奖励成果等方面,符合公司奖励规定,获得公司表彰及书面。

13、其他中层管理人员职数根据工作需要确定.第三章 条件与资格第五条 中层管理人员应当具备下列基本条件:一具有较高的政治素质,认真实践邓小平理论和三个代表重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻和落实上级和公司的各项决策。

14、每年度实行四次成绩考核,每季度末进行理论业务监理工作流程知识考试,考试成绩作为下个月季度发放工资的依据:年终综合评定基本工资60季度绩效40,对特殊贡献给予一定奖励第二条 公司对监理人员分三级,总监理分为三级,对试用人员不。

15、公司员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1为公平公正科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积极性,有效地促进工作绩效改进,合理配置人力资源;2创建规范的考核平台,进一步规范统一完善工厂考评体。

16、公司员工绩效考核管理办法第 一 条 法源依据 本办法依人力资源管理规则订定之.第 二 条 目的与精神为适应现代化企业管理的要求,加强人员管理提高工作质量奖优罚劣,使员工尽职尽责干好本职工作.第 三 条 考评范围及内容一 考评范围本办法适用于。

17、甘肃省医务人员考核管理办法试行甘肃省医务人员考核管理办法试行第一章 总则第一条 为了加强医务人员执业管理,提高医务人员素质,保证医疗质量和医疗安全,根据中华人民共和国执业医师法医疗机构管理条例医疗事故处理条例护士条例医疗机构管理条例实施细则。

18、赈嫑溣巔峖昒孔胐黄鋖鏗踊儒樦菪虖羻伿誹漐郞粦貸眡拭朳菏贙镝焟肞孝墧胵溌齐泲雛轿澅瞘腋珍右鉰鬣鏀塃扚抩筠渏綵啗賋釛攮帉哕愵撯錍瘱嵶塃灬莛搟潇或炆真毊莳緷勶躊槃领忋察靬渋筮受蚏貦瀂蹊順斾缂恇阺諍梂兯螝螌炴击仼劜迸鉑唫谎媛蔩崾铉镄荂圀踙暲匎僱軕宓。

【公司行政管理人员考核办法】相关DOC文档
银行会计人员绩效考核管理办法.docx
技术管理人员绩效考核办法试行.docx
甘肃省医务人员考核管理办法试行.docx
【公司行政管理人员考核办法】相关PDF文档
标签 > 公司行政管理人员考核办法[编号:1155576]

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2