供应商日常管理绩效考核

1、幼儿园日常工作管理及绩效考核细则幼儿园日常工作管理及绩效考核细则幼儿园 日常工作管理及绩效考核细则 为了加强幼儿园的科学管理,提高保育和教育质量,依据中华人民共和国教育法及幼儿园管理规程的要求,特制定本细则. 每期基础分为100分,所有教学。

2、供应商业绩考核管理办法最新资料,WORD文档,可编辑供应商业绩考核管理办法 试 行 受控状态: 受控号: 持有者: 发放日期: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 1 目的对供应商进行动态管理,为质量提升供货稳定新产品开发迅速充分和配套体系。

3、上汽集团奇瑞汽车有限公司质量管理体系操作文件编号:FX.05.60402版本号修改次:B0页次:第13页 共13 页实施日期:2004.01.15供应商业绩考核管理办法 试 行 受控状态: 受控号: 持有者: 发放日期: 2004年1月14。

4、审核制作发行单位签章质量保证部日期收发栏单位制造人力行政质保工程技术采购市场财务发行数1回收数签收人目的通过对供应商业绩的评价,保证采购渠道满足公司产品。

5、如态度恶劣,造成不良影响者,经核实后扣除考核积分1分. 3早上幼儿到园,值早班的教师接待.值早班的教师必须在早上7:00前到.迟到一次罚款10元,扣考核积分1分;无故缺一次罚款20元,扣考核积分2分. 4。

6、41 由采购部质保部汽研院分别对供应商从供货物流服务备件质量产品开发等各方面进行扣分并按月汇总,上传至SCM系统;42 采购部负责对扣分的汇总和公布,归口管理供应商业绩考核记录的存档和维护;43 采购部负责供应商。

7、00送幼儿离园.接送教师迟到一次罚款5元,扣考核积分分,无故缺一次罚款50元,扣考核积分5分. 2接送幼儿时对每一位家长和幼儿必须热情接待,微笑服务.如态度恶劣,造成不良影响者,经核实后扣除考核积分1分. 3早上。

8、33 暂停采购与配送:在零部件质量问题原因未查明前及单项或一定时期内累积扣分超过一定值时,对瑕疵零部件所采取的临时停止采购和上线使用的行为.至问题查明或整改措施已落实时,可取消暂停的状态.34 零部件停用:当零部件发生。

9、奇瑞供应商业绩考核管理办法供应商业绩考核管理办法 试 行 受控状态: 受控号: 持有者: 发放日期: 编制日期: 审核日期: 批准日期: 1 目的对供应商进行动态管理,为质量提升.供货稳定.新产品开发迅速.充分和配套体系优化提供基础和依据。

10、绩效管理套表考核方法大全常见的考核方法及应用简表最新版绩效管理套表考核方法大全常见的考核方法及应用简表常见的考核方法及应用简表之壹对个体的绩效评估方法序号考核方法方法定义使用范围优点缺点1民意测验法民意测验法就是请被考核者的同事下级及有工作。