工作标准考核细则

1、收费员星级考核标准细则收费员星级考核办法 收费员星级考核以有利于提高工作效能,提高服务质量,提高员工积极性为出发点,对收费员平时的工作表现业务能力工作实绩进行综合考核,根据考核结果评定收费员星级档次,实行绩效挂钩,奖优罚劣,调动全体收费人员。

2、附件2 山东省城镇棚户区改造重点工程立功竞赛考核标准细则组织单位考核项目考 核 内 容分值评 分 细 则自评得分考核得分组织领导20分1竞赛组织机构健全,人员分工明确,并以文件形式下发;2积极组织参建企业参赛,努力实现全覆盖.10分10分1。

3、班组建设考核标准及细则班组建设考核标准及细则序号考核项目标准分值考核内容评分标准备注1班组安全管理安全事故管理201.三违情况三违一人次扣5分.2.轻伤事故 轻伤事故按一人次扣10分.3.二级以上非伤事故每起二级以上非伤事故扣10分.4.重。

4、 班组建设考核标准及细则序号考核 项目标准分值考核内容评分标准备注1班组安全管理50安全事故管理251.三违情况三违一人次扣5分.2.轻伤事故轻伤事故按一人次扣10分.3.二级以上非伤事故每起二级以上非伤事故扣10分.4.重伤及以上事故出现。

5、标准化四专业考核细则风险管控事故隐患职业卫生应急管理现场考核细则一安全风险管控1.综采工作面回风顺槽过联巷无临时支护设施或临时支护的形式数量不符合作业规程规定.无临时支护设施或支护形式数量不符规程规定,扣1分.2.工作面机头机尾安全出口小于。

6、2017年度党建工作目标考核细则单位 时间 总分 考评组签字序号目 标分值考评要点办法及赋分标准得分备注1书记认真履行一岗双责,将党建工作纳入单位总体工作计划.党建工作有中长期规划,年度工作有计划,有总结.10未纳入计划扣2分,一把手重视党。

7、群众工作目标考核细则2014年群众工作全覆盖活动目标考核细则目标项目目标要求评分标准基本分值结对认亲活动巩固结对认亲成果,全面推行背包进驻定期轮换的认亲方式,建立结对认亲常态化工作模式,建立健全群众困难问题会商群众诉求办结反馈舆情监测共担共。

8、安全标准化考核评分细则附件1: 危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则考 核 要 素标准分 标 准 内 容考核要点与评分办法考核方法与关注点1 负责人与职责1001.1负责人院办201.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应。

9、超市考核细则及扣分标准超市考核细则及扣分标准仪容仪表环境服务方面1.1头发不干净如头发油腻,衣领上有散落头屑,梳理不整齐;扣1分1.2男员工头发过耳,留有胡须;扣1分1.3女员工长发未扎起;扣1分1.4发色不得漂染过艳以深色发色为准,否则。

10、质量标准化管理细则及考核标准大黄山豫新煤业公司质量标准化精细化考核标准及管理检查细则生产技术部负责部分采煤掘进地测未能有效提矿井质量标准化水平,从根本上做到质量标准化的精细化管理,为确保矿井安全生产保驾护航.特制订质量标准化检查考核标准及检。

11、标准化作业实施办法及考核细则标准化作业实施办法及考核细则试行一总则:1现场标准化作业必须坚持 安全第一预防为主 的方针,符合安全生产保证体系和安全生产监督体系的要求,体现 四个凡事凡事有人负责凡事有章可循凡事有据可查凡事有人监督的原则.2做。

12、安全标准化考核细则1办公室安全标准化考核细则考 核 内 容考核标准考核单位1设置安委会;未设置安委会2设置安全管理机构或配备专职安全管理人员.安全生产管理机构要具备相对独立职能.专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2不足50人的企业至。

13、安全质量标准化考核细则附件一安全质量标准化考核细则回采专业安全质量标准化考核细则一质量管理工作一坚持支护质量和顶板动态监测;不执行的部门有一次扣50元.二坚持开展班组评估工作;不执行的部门有一次扣30元.三每月开展地质预测工作;不执行的部门。