论构建独立董事间接薪酬制度论构建独立董事间接薪酬制度摘要:目前,国内外对独立董事薪酬制度研究和实践的主要方向是直接薪酬制度,即独立董事以外部人身份介入公司事务,却同公司内部人一起从公司直接领 取报酬.然而,从社会心理学基础和法学基础等方面来,安然共签署了七份涉及14名独立董事的咨询服务合同，还有许多
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1、论构建独立董事间接薪酬制度论构建独立董事间接薪酬制度摘要:目前,国内外对独立董事薪酬制度研究和实践的主要方向是直接薪酬制度,即独立董事以外部人身份介入公司事务,却同公司内部人一起从公司直接领 取报酬.然而,从社会心理学基础和法学基础等方面来。
2、安然共签署了七份涉及14名独立董事的咨询服务合同，还有许多项与不同独立董事所在企业进行产品销售的合同，或是向一些董事任职的非盈利机构捐款。
安然董事会显然像一个“有浓厚人际关系的俱乐部。
”安然公司独立董事同公司内部人一起通过各种方式从。
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