管理论述题

1、现代物流管理理论论述一 物流理论形成和发展及相关概念:物流管理:就是在社会再生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流活动进行计划组织指挥协调控制和监督,使各项物流活动实现最佳的协调与配合,以降低物流成本。

2、管理学简答题和论述题简答题:1.根据明茨伯格的理论,管理者应扮演哪些角色答:亨利明茨伯格研究发现管理扮演十种角色,这十种角色可被归入三大类:人际角色信息角色和决策角色.管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色领导者角色和联络者角色;管理者所扮。

3、说它是科学是强调其客观规律性；说它是艺术则是强调其灵活性与创造性。
这种科学性与艺术性在运用中不是分开的，是相互作用共同发挥管理功能，促进目标的实现。
4怎样理解企业追求利益最大化和承担社会责任之间的关系，企业如何构建自己的社会责任。

4、薪酬管理简答题论述薪酬管理简答题论述薪酬管理 简答论述第一章1人力资本投资的五种形式:1医疗和保健投资;2在职培训投资;3正规教育投资;4社会教育投资;5个人和家庭为适应就业机会变换和迁移投资.2权变理论给薪酬管理带来的革命性变化:1它强调。

5、城市管理复习论述题五论述题1试述城市的哪些特性决定城市需要管理1相互联系性.城市不是众多的人和物在地域空间上的简单叠加,而是一个以人为主体以自然环境为依托以经济活动为基础的相互联系的有机整体.城市内部主体之间的相互关联使得城市管理不同于私人。

6、论述现代物流管理理论论述现代物流管理理论 姓名:武雪燕 学号:201105003315 班级:职物111论述现代物流管理理论 现代物流理论的发展及演变轨迹摘 要: 近年来,随着物流的普及和电子商务的发展,物流在社会经济生活中的重要性日益显现。

7、人力资源管理论述题1 简述人力资源管理活动所包含的主要内容.工作分析:是收集分析和整理关于工作信息的一个系统性程序.2人力资源规划:制定人力资源招聘调配培训及发展计划等必要的政策和措施3员工招聘:招聘与选拔录用与配置等工作.4员工培训:培训。

8、机关管理简答题论述题第一章 绪 论1简述机关管理的含义及机关管理的特性.答:机关管理是以机关为对象的管理,是以全面提高机关效能为目的,对机关内部核心事务构成要素及其流通过程进行规划组织监督控制协调的活动过程.机关管理的特性包括:1综合性和整。

9、管理学原理论述题及答案管理学原理论述题参考答案这是整理的管理学原理论述题参考答案,判断和名词解释可以按照提纲复习.论述题1.请谈谈你对企业管理的理解和体会.答:企业管理就是为实现企业的经营目标而对企业的资源进行有效合理配置的手段.只要能保证。

10、00107现代管理学论述题现代管理学论述题1.试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性.答案:1外部招聘的优势:可以发挥外来优势,利于缓和组织成员间的关系,为组织带来新鲜空气,人员来源广选择余地大.3分2外部招聘的局限性:人员进入角色较慢。

11、三论述题三论述题 1为什么说管理既有科学性,又有艺术性答:答:管理具有科学性.是在总结管理工作的客观规律基础上形成的,可以指导管理实践,也是一门正在发展的科学;管理也具有艺术性.要求管理者以管理理论和基本方法为基础,结合实际,具体情况具体分。

12、证券组合管理理论论述第七章证券组合管理理论熟悉证券组合的含义类型;熟悉证券组合管理的意义特点基本步骤;熟悉现代证券组合理论体系形成与发展进程;熟悉马柯威茨夏普罗斯对现代证券组合理论的主要贡献.掌握单个证券和证券组合期望收益率方差的计算以及相。

13、城市管理学论述题论述题1试述我国城市政府职能的特征.2试述我国城市发展战略的潜在重点.3试述城市规划工作的特点.4试述我国城市成长中存在的问题.5试述新条件下我国城市经济管理领域的核心要务.6试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关。