管理学分析15

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7、以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了.现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了.其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。

8、最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇.其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令.碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战.虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人。

9、以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了.现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了.其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。

10、最近企业发生了一些事情,让王厂长应接不暇.其一:生产基本是按定单生产,基本由厂长传达生产指令.碰到交货紧,往往是厂长带头,和员工一起挑灯夜战.虽然按时交货,但质量不过关,产品被退回,并被要求索赔;其二:以前企业招聘人。

11、以前企业招聘人员人数少,所以王厂长一人就可以决定了.现在每年要招收大中专学生近50人,还要牵涉到人员的培训等,以前的做法就不行了.其三:过去总是王厂长临时抓人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不了做不好了。

12、管理学案例分析题案例分析题1某建筑公司,经过几十年的发展,已经成为当地知名的建筑龙头企业.总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时地利人和,如国家经济的持续发展与当地政府银行的良好关系,几十年形成的固定客户和良好的信誉,良好的员工素质等等。

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