国有企业负责人经营业绩考核

1、中央企业负责人经营业绩考核暂行办法中央企业负责人经营业绩考核暂行办法2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次委主任办公会议审议通过2006年12月30日国务院国有资产监督管理委员会第46次委主任办公会议修订2009年12月2。

2、市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法第一章 总则第一条 为建立有效的激励和约束机制,充分调动国有企业负责人的积极性和创造性,促进企业。

3、河南管企业负责人经营业绩考核办法河南国资委河南省省管企业负责人经营业绩考核办法征求意见稿第一章 总则第一条 为切实履行国有资产监管职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,根据中华人民共和国企业国有资产法企业。

4、精品word广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法粤国资考核200585号印发广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法的通知各省属企业:经省人民政府同意,现将广东省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法印发给你们,请认真贯彻执行。

5、经营难度系数上述考核指标中，若某项指标完成值未达到基准值，则该项指标得分不乘经营难度系数。
（1）基本指标计分企业根据自身经营特点选择以下两类组合之一进行考核，并报县财政局备案。
原则上一个任期内保持不变。
组合一：利润总。

6、二）按照坚持效率优先、兼顾公平的原则,维护出资人、企业负责人、职工等各方合法利益;（三）按照坚持激励与约束相统一,薪酬与风险、责任相一致的原则,实行短期激励和中长期激励相结合的薪酬制度;（四）按照坚持纵向比较和横向比较、定性与定量。

7、国企负责人年度经营业绩考核计分研究细则年度经营业绩考核计分细则一 年度自主经营业绩考核计分方法自主经营业绩考核综合得分基本指标得分分类指标得分评议指标得分15加分项扣分项一基本指标计分1 业绩净利润是指经核定后的企业合并报表中归属于母公司所。