国有企业改制中的职工

1、中外国有企业股份制改造负面效应的比较与分析中外国有企业股份制改造负面效应的比较与分析段晓光 20121225 15:29:34来源:东岳论丛济南2007年2期 作者简介:段晓光,中共山东省委党校,山东济南250021段晓光,中共山东省委党校。

2、国有企业改制中的基本法律问题及解决的方法国有企业改制中的基本法律问题及解决的方法 一国有企业改制的法律性质分析企业改制的法律性质尤其是在法治化模式下的企业改制可以从多角度加以描述.1从企业在改制过程所涉及的民事法律关系中的地位的角度看,可以。

3、中国财政体制变革与国有企业改革相互关系的研究中国财政体制变革与国有企业改革相互关系的研究一中国国有企业股份制改革过程中存在的问题 1现在有些企业实行股份制的主要目的是为筹集资金,并没 有将股份制视为一场能够促进效率提高的产权变革.认为一股就。

4、粮食购销制度变迁过程中的国有粮食企业改革粮食购销制度变迁过程中的国有粮食企业改革:回顾与思考国以民为本,民以食为天.粮食一直被国家作为战略物资来看待,其重要性可见一斑.自新中国成立以来,在粮食购销制度上大体经历了三个阶段的变迁,国有粮食企业。

5、产权改革与制度转轨中俄国有企业产权改革的比较分析产权改革与制度转轨中俄国有企业产权改革的比较分析刘洪钟曲文轶2013227 19:30:23来源:世界经济与政治2001年第1期内容提要国有企业的产权改革,对于处在转轨阶段的中国和俄罗斯来说。

6、国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见国发201816号各省自治区直辖市人民政府,国务院各部委各直属机构:国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容,是深化收入分配制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展,事关国有企业职。

7、县级国有粮食流通体制改革的思考工矿企业县级国有粮食流通体制改革的思考工矿企业县级国有粮食企业流通体制 改革的反思 国有粮食企业的产生和发展,与计划经济紧密相连,是为计划经济的宏观调控和微观管理而存在的.因此,一旦计划经济不再是国家管理的主要。

8、 国有中小企业改制后小股东的权益保护问题浅探摘要民营股份制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分.近几年来,民营股份制企业在我国发展相当迅速,部分国有中小企业改制成民营股份制企业后,出现了一些中小股东权益受损的问题,文章针对这些问题进行割。

9、二积极促进职工再就业.提倡和鼓励改制关闭破产后组建的新企业继续留用或优先录用原企业职工.大力发展经济,广开就业渠道,制定再就业优惠政策,采用多种形式扶持职工实现再就业.三多渠道筹措职工安置资金.依法处置国。

10、浅谈国有企业改制中的土地处置方式与评估问题浅谈国有企业改制中的土地处置方式与评估问题20090216 17:06:36来源:互联网浏览次数:167 网友评论 0条 收藏此页 复制 分享到i贴吧一 引言 国有企业制度改革是我国经济体制改革的核。

11、中国财政体制变革与国有企业改革相互关系的研究doc中国财政体制变革与国有企业改革相互关系的研究 一中国国有企业股份制改革过程中存在的问题 1现在有些企业实行股份制的主要目的是为筹集资金,并没 有将股份制视为一场能够促进效率提高的产权变革.认。

12、建立国有企业职工工资正常增长机制的探讨建立国有企业职工工资正常增长机制 防范企业风险马宜斌摘要目前,我们电力企业的职工工资实行的是工效挂钩,但由于近几年企业受金融危机和煤炭价格持续上涨等形势的影响,发电企业效益也出现持续下滑的经营局面.为完。

13、在国有企业改制工作总结表彰大会上的讲话在国有企业改制工作总结表彰大会上的讲话 最近,我们国家有两件大事举世瞩目,一件是十六届三中全会召开并胜利闭幕,还有一件是载人飞船上天并成功返回.国企改制对牡丹江来说算做天大的一件事,改制进行到最后阶段。

14、企业改制时支付给职工的所有补偿金包括哪些企业改制时支付给职工的所有补偿金包括哪些 一国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题,就涉及到经济补偿金的标准问题.根据改制主体的性质不同,其员工的身份也有所不同,因此解除劳动合同。

15、中国企业职工持股制度的发展中国企业职工持股制度的发展职工持股计划ESOP试点工作是国有企业产权改革的重要容之一.本报告对我国职工持股制度的现状涉及职工持股的有关政策法规约束与申报审批流程职工持股信托化的发展趋势以及目前存在的主要问题进行了分。

16、国有中小企业改制后小股东的权益保护问题浅探国有中小企业改制后小股东的权益保护问题浅探摘要民营股份制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分.近几年来,民营股份制企业在我国发展相当迅速,部分国有中小企业改制成民营股份制企业后,出现了一些中小股。

17、全面强化约束机制和激励机制中国国有企业改革的新思路全面强化约束机制和激励机制:中国国有企业改革的新思路中国国有企业的处境艰难,已经是众所周知的,其效益之低,损失浪费之大,已经到了惊人的地步.现行的改革办法,股份制改革和推行现代企业制度,前景。