吨控岗位培训考核方案一培训考核目的1提高员工业务技能.帮助新员工熟悉岗位职责工作流程和业务知识,提高吨控员素质和业务技能.2增强安全意识.统一树立安全生产意识,协调好安全生产和销售效益的关系3合理规避风险.配合吨控岗位流程标准化建设,培养全,通过培训和考核，培养员工良好的职业态度，降低和杜绝人为差错
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1、吨控岗位培训考核方案一培训考核目的1提高员工业务技能.帮助新员工熟悉岗位职责工作流程和业务知识,提高吨控员素质和业务技能.2增强安全意识.统一树立安全生产意识,协调好安全生产和销售效益的关系3合理规避风险.配合吨控岗位流程标准化建设,培养全。
2、通过培训和考核，培养员工良好的职业态度，降低和杜绝人为差错，整体上提高岗位工作可靠性和工作效率。
二、培训&考核设置按照员工对岗位业务的学习提升过程，分阶段分层次安排培训和考核： 1、各级（入职、初级、中级。
3、航空货运直销各岗位知识讲解直销营业室各岗位应知应会内容汇总一前台收运岗位非危险品应知:1业务知识:1 了解航空货物运输操作基本流程.2 了解各种业务手册和资料的查阅使用方法,有疑难问题及时查阅手册.3 熟练掌握普通货物的收运规定包装要求操作。
4、查证件、查托运书填写和有关运输文件、查货物包装和体积、查品名是否一致；提醒托运人有关运输条件。
2、仪容着装：着窗口制服，佩戴工号牌，男员工不得蓄长发留胡须，夏季可以不佩戴领带，衬衣扎入裤内。
3、工作准备：托运书、安检申报。
5、直销营业室各岗位应知应会内容汇总一前台收运岗位非危险品应知:1业务知识:1 了解航空货物运输操作基本流程.2 了解各种业务手册和资料的查阅使用方法,有疑难问题及时查阅手册.3 熟练掌握普通货物的收运规定包装要求操作流程.熟悉全国主要机场和城。
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