淮北师范大学教师招聘

1、上半年淮北师范大学信息学院招聘考试教学基础知识试题及答案一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1下列属于社会文化的是.A学校文化B民族文化C企业文化D制度文化答案B2高等教。

2、上半年淮北师范大学信息学院招聘考试综合基础知识教育类试题一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1目前研究男女智力的性别差异的基本结论之一是.A男优于女B男女总体水平大致相等。

3、教师招聘考试经典题型历年真题可打印安徽省淮北市杜集区教师招聘教育学教育心理教师法真题注意事项1请用钢笔圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名准考证号,并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号.2本试卷均为选择题,请用2B铅笔在答题卡上作答,在。

4、教师招聘考试经典题型历年真题可打印安徽省淮北市烈山区教师招聘教育学教育心理教师法真题注意事项1请用钢笔圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名准考证号,并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号.2本试卷均为选择题,请用2B铅笔在答题卡上作答,在。

5、东北师范大学教师岗位聘用办法东北师范大学教师岗位聘用办法第一章 总则第一条 为深化人事制度改革,进一步加强教师队伍建设,完善教师岗位聘用工作,促进并服务学校整体学科建设与发展,引导和尊重教师个性发展和需求,根据中华人民共和国教育法中华人民共。

6、A班级授课制B个别教学C复式教学D现场教学答案B 解析我国古代最常见的教学组织形式是个别教学.我国最早采用班级授课制是:1862年清政府在北京设立的京师同文馆.故选B。

7、淮北职业技术学院教师招聘考试试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答.将题。

8、淮北师范大学下半年招聘考试公共基础知识试题及答案一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意.A灵活性B原则性C程序性D整体性答案D 。

9、B退化作用C合理化作用D投射作用5当客观事物的个别属性作用于人的感官时,人能够将客观事物知觉为一个整体,这是知觉特征的什么属性A知觉整体性B知觉选择性C知觉理解性D。

10、淮北师范大学上半年招聘考试公共基础知识试题及答案一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1下列观点中属于主观唯心主义的是.A存在就是被感知B上帝创造世界C人是万物的尺度D理念。

11、C强迫症D情感障碍5作风问题的核心是.A加强思想建设B艰苦奋斗C保持党同人民群众的血肉联系D建立合理用人机制答案C6以来访者为中心的心理咨询理论是。

12、安徽淮北师范大学面向应届毕业生公开招聘试题及答案第1题:创造力的核心和基础是A.智力B.知识C.技能D.创造性思维解析正确答案 :答案D.第2题:从本质上说,人类文明的进程就是不断脱离动物界的过程,这一过程主要包括人类体质的进化和心性的进化。

13、D皮亚杰解析斯金纳以操作性条件反射学说和强化理论为基础,建立了程序教学的基本理论,对美国和世界的教育产生了较大影响,从而赢得了程序教学之父的美誉.6依据中华人民共和国义务教育法的规定,妨碍义务教育实施。

14、东北师范大学教师岗位聘用办法doc东北师范大学教师岗位聘用办法第一章 总则第一条 为深化人事制度改革,进一步加强教师队伍建设,完善教师岗位聘用工作,促进并服务学校整体学科建设与发展,引导和尊重教师个性发展和需求,根据中华人民共和国教育法中华。

15、北京师范大学教师岗位聘用条例北京师范大学文件师校发200956号北京师范大学关于印发北京师范大学教师岗位聘用条例的通知校内各单位:为适应深化高校人事制度改革和学校发展的需要,进一步规范教师岗位聘用工作,创造有利于优秀人才成长的制度环境,根据。