黄山永新企业文化指导委员会工作制度精黄山永新企业文化建设组织工作制度为完善公司企业文化传递与传播机制,切实做好企业文化的导入与深入推行工作,确保企业文化持续推进工作高效有序的进行,公司决定成立企业文化建设各级组织平台,并制定以下工作制度.一,（四）主要工作流程 1、工作计划流程企业文化指导委员会收集
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1、黄山永新企业文化指导委员会工作制度精黄山永新企业文化建设组织工作制度为完善公司企业文化传递与传播机制,切实做好企业文化的导入与深入推行工作,确保企业文化持续推进工作高效有序的进行,公司决定成立企业文化建设各级组织平台,并制定以下工作制度.一。
2、四）主要工作流程 1、工作计划流程企业文化指导委员会收集、整理来自公司各部门的建议和大量的第一手信息，制定企业文化建设年度工作计划，并分解为季度工作计划，在每个季度初下达到各企业文化实践营各实践营结合本实践营的实际情况具体分解、。
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