会展策划专业人员劳动合同

1、专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案一单选题1.变更后的劳动合同文本, . 2分 A. 由劳动行政部门保存 B. 由劳动者保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由用人单位保存2.变更劳动合同应当采用。

2、C. 及时足额 D. 提前足额5.竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员 6.劳动者在试用期的工资不得。

3、会展策划专业人员劳动合同范本会展策划专业人员劳动合同 用人单位甲方: 地址及: 职工乙方: 住址及: 身份证号码: 甲方因生产工作需要,招聘用简称乙方为本企业职工.双方根据平等自愿协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利义。

4、专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第一套卷标准答案专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲劳动合同法测试第一套卷标准答案专业技术人员职业发展政策法规学习 第四讲 解读中国劳动合同法 第一套题 标准答案单选题 第 1 题用人单。

5、双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形。

6、 （2分） A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况： 正确选项：C 单选题 第 2 题集体合同立法最早的国家是（ ）。
A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国。