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3、访视内容:规定时间内主管检查和督促,以及针对检查、督促反馈意见予以有效落实、持续改进的记录证明文件。
)二护理人力资源管理(1)访谈不同部门不同层级护理人员与护士至少各3名。
1.有适合医院实际情况的护士管理规定、岗位职。

4、2)现场调查访谈不同层级护理管理人员与护士至少各3名。
1.相关护理管理人员知晓修订规定与程序。
2.护士知晓修订后的相关制度。
(1)门(急)诊和病区的至少个护理单元。
(访视内容:规定时间内主管检查和督促,以及针对检。

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)二护理人力资源管理(1)访谈不同部门不同层级护理人员与护士至少各3名。
1.有适合医院实际情况的护士管理规定、岗位职。

7、长期以来,护士凭直觉和经验作为实践的基础,主要进行机械的操作。
但随着社 会的发展,护理目的已经扩展到协助个人、家庭、集体和社会预防疾病,获得、维持和增进健康。
为了承担这一责任,只凭直觉、习惯和传统来作出护理决定是远远。

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