护士长培训计划精编

1、最新精选血透室护士分级培训计划血透室2011年护士分级培训计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化,努力学习不断涌现的医学新知识新技术新理论,本年度我科将在护理部的直接领导下继续对护理人员分层次进行在职培训,进一步提高护理人员基本知识基。

2、调整建筑布局,变嘈杂为宁静,播放舒缓优美的背景音乐;在病人家属等待区,设置靠背座椅电视报纸饮水机便民箱内有针线纸笔雨具等;在夏季开展送清凉服务,在等待区备霍香正气丸中药泡制的清凉茶,为病人家属送去丝丝凉意。

3、1了解本病区各班次的工作职责,能独立完成辅班工作2了解心内科疾病的临床特点护理要点3在老师指导下,学会系统的护理评估第三月1在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写2能主动与病人进行。

4、护士N1级护士1.掌握院内各项规章制度护理核心制度和相关法律法规2.掌握精神科的基本理论专科常用应急预案技能;3.掌握精神科各班次的岗位职责和工作流程;4.能够独立进行护理宣教;5.遵守护士职。

5、从XX年开始建立见习期护士基本护理技术考证制,规定新护士在到院后的第1年见习期内,必须通过无菌技术输液法等15项基本护理操作技术考核.专门安排一位护士长负责此项工作,每年对近100名见习期护士进行逐项训练与考核.年底汇总个人1。

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8、精编版各级各类护理人员培训计划2012护理人员培训计划为不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高护理质量,根据我院实际情况,特制定此培训计划:一三基培训及考核:总目标:护理基本理论基本技能操作合格率达100.1培训和考核对象:45岁以下护理。

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18、急诊科护士培训计划精选完整2021年门急诊护理组学习培训及考核计划为适应急诊工作要求,加强护理队伍建设,提高整体急救水平,围绕护理部培训考核计划,结合本科室实际情况,制定2021年业务培训计划:1组织全科护士参加全院护理业务学习.2开展每日。