兼职讲师管理细则

1、人寿保险股份有限公司兼职讲师管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强人寿保险股份有限公司教育培训力量,完善教育培训体系,规范兼职讲师的聘任培养教学考核和激励,建立起一支具有人寿特色的兼职讲师队伍,积极支持公司业务发展和人员素质提升,特制定本。

2、一总公司兼职讲师从本部人员中择优聘任;二下设地市级分公司的省级分公司兼职讲师从本部人员中择优聘任,未设地市级分公司的省自治区直辖市分公司计划单列市分公司兼职讲师从所辖人员中择优聘任;三地市级分公司兼职讲师从所辖人。

3、管理学院教师岗位职责与任职条件细则试行 管理学院教师岗位职责与任职条件细则试行为规范管理学院教师职务聘任工作,根据厦门大学教师职务聘任条例试行等有关文件,制定本细则.第一章 岗位职责第一条 教授岗位的基本职责:1承担教育教学工作,指导研究生。

4、河北省实习律师管理细则讲课教案河北省实习律师管理细则河北省律师协会申请律师执业人员实习管理细则试行2012年7月27日省律协五届七次常务理事会审议通过第一章总则第一条为了规范我省申请律师执业人员的实习活动,完善律师执业准入制度,提高实习质量。

5、企业文化与培训处 2018.6内部讲师管理实施细则第一章 总 则第一条 为充分利用公司内部人才资源,建立和完善公司内部讲师资体系,积极培养公司内部兼职师资以下简称内部讲师队伍,按照员工培训管理办法的要求,制定本细则.第二条 内部讲师主要从公。

6、n 年授课60课时n 讲师费标准见附件3n 上课能力见第十三条2款n 上课能力见第十三条3款初级兼职讲师中级兼职讲师高级兼职讲师中国平安保险公司寿险兼职讲师管理暂行办法 。

7、以下凡学术论文要求均同或者正式出版高水平学术专著1部15万字以上.关于撰写出版著作的字数要求均为个人撰写部分,下同,同时学生对所授课程教学效果的评价均为优良且其中优秀的比例在二分之一以上.2在3年聘期内取得以下科研成果之一。

8、一拥护中华人民共和国宪法;二取得法律职业资格证书或者律师资格证书;三品行良好;四具有完全民事行为能力;五未因故意犯罪受过刑事处罚;六未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书.第六条。

9、4具有使用现代化教学手段的能力,能制作教学课件电子教案,按时完成教学任务.二必备条件 1从事专业工种或相近专业工种工作3年及以上. 2原则上专业对口,经营管理和专业技术类应具备本专业本科及以上学历或中级。

10、工作规范制度青少年宫管理人员专兼职教师工作守则 工作规范制度青少年宫管理人员专兼职教师工作守则惠阳区青少年宫管理人员专兼职教师工作守则为加强工作纪律,规范办公和教学,进一步树立青少年宫良好形象,现根据青少年宫现行情况,将青少年宫管理及办公制。

11、 2在3年聘期内取得以下科研成果之一:1获省部级以上科研成果奖国家级一二等奖限前 3名,三等 奖限前 2名;教育部奖和省政府一等奖限前 2名,省政府二 三等奖限 第1名;2在本学科核心学术刊物上发表 4 篇以上其中。

12、正确佩戴工作证,穿戴整洁大方单号:绿色工服,双号:紫色工服,仪态端庄,举止得体.男同志不留长发蓄胡须,不得穿短裤拖鞋;女同志不可袒胸露背浓妆艳抹修饰过度穿短于膝盖裙子.值班时间,其他人员如到办公室或大院休息需。

13、内部讲师管理实施细则部讲师管理实施细则第一章 总 则第一条 为充分利用公司部人才资源,建立和完善公司部讲师资体系,积极培养公司部兼职师资以下简称部讲师队伍,按照员工培训管理办法的要求,制定本细则.第二条 部讲师主要从公司部管理人员专业技术人。

14、培训机构中小学院校教师职称评定管理实施细则附申请表含完整流程关于印发院校教师职称评定实施细则修订稿的通知各院校: 为进一步加强师资队伍建设,激励广大教师刻苦钻研业务,不断提升专业知识及教学水平,全面提高教学质量,某某集团院校教师职称评定实施。

15、教师积分制管理细则知识讲解教师积分制管理细则宁江初中教师积分式管理考评细则为适应教育教学改革发展的需要,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任制,减少管理过程的随意性.坚持用制度管。