教师工资改革方案

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3、主要体现公务员的工作实绩和资历.公务员的级别由现行个调整为个,取消现行级别.每一职务层次对应若干个级别附表三,每一级别设若干个工资档次.公务员根据所任职务德才表现工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应。

4、选派到三区的支教教师,支教期间人事关系保留在原单位,支教期满后仍回原单位工作.原工资福利待遇不变,并按月发放工作补助交通差旅费用以及购买意外保险等补助.受援县义务教育阶段教师选派工作经费由中央财政和地方财政按照年人均2万元标准。

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