积极推动集体协商

1、积极推进集体协商促进劳动关系和谐发展 劳动保障监察处 冯斌,集体合同的概念,又称为集体谈判,是用人单位工会或者职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为.集体协商是劳动关系双方,即用人单位一方与本单位劳动者一方,双方通过各自推。

2、积极推行集体合同制度 努力构建和谐劳动关系积极推行集体合同制度 努力构建和谐劳动关系我国工会推行集体合同制度的成效与展望平等协商集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度,也是维护职工合法权益的有效机制.1995年我国劳动法的实。

3、一、我国集体协商制度发展简要历程,1、试点摸索阶段（1995-1999年）2、重点实施阶段（2000-2006年）3、全面推进阶段（2007年2013年）4、攻坚计划阶段：（2014年至2016年）5、我省当前集体合同签订情况,二、集。

4、一）集体合同由少到多，覆盖面不断扩大。
十年来，各级工会把推行平等协商集体合同制度作为工作重点，许多地方成立了由党委和政府负责同志牵头的集体合同工作协调领导小组，将其纳入地方发展和法制化建设的重要内容。
国家协调劳动关系三方会议、。

5、成立了区“春暖行动”和“要约行动”领导小组并设立领导小组办公室（委办201220号），加强了对全区春暖行动、要约行动的组织领导和工作协调，明确工作目标，制定工作计划，强化工作措施，狠抓落实，确保进度，推进春暖行动、要约行动有序进行。

6、工会推动工资集体协商工作的思考工会推动工资集体协商工作的思考论 文 提 纲一开展工资集体协商的重要性和必要性一推行企业工资集体协商,是实施我国有关法律法规的客观要求,也是依法治国的重要内容;二推行企业工资集体协商,是实践三个代表和贯彻落实科。

7、积极推行集体合同制度努力构建和谐劳动关系精品范文积极推行集体合同制度努力构建和谐劳动关系积极推行集体合同制度 努力构建和谐劳动关系 平等协商集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度,也是维护职工合法权益的有效机制.1995年我。