急诊科层级培训计划

1、神经外科各层级护士培训计划2016神经外科各层级护士培训计划一N0级:新手护士培训1. 培训对象:2015年8月新入职护士2培训重点1 护理工作制度及各班工作程序.2 护理核心制度及法律法规.3 基础护理理论技能.4 神经外科常见疾病的护理。

2、1每季度对科室医务人员进行培训手卫生规范职业暴露防护及处理医院消毒隔离基本知识医疗废物管理.2定期对新进人员及实习生进修生进行岗前培训医院消毒隔离基本知识手卫生职业防护医疗废物管理等.3对保洁人员进行培训。

3、包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训,培训时间为2周1个月.二专业培训.包括各专科轮转培训,培训时间为24个月.五培训内容及要求一基本理论知识培训.1.法律法规规章:熟悉护士条例侵权责任法。

4、急诊急救专科护理培训方案计划大纲人民医院急诊急救专科护士培训方案一培训目标 通过2个月的培训,必须掌握急诊病情观察,能与时发现患者病情变化,并作出准确判断,能准确配合医生做好危重病人的抢救,掌握各项急诊护理常规专科护理操作各种仪器的基本性能。

5、201711月1.心肺复苏术2.演示单人徒手心肺复苏术双人徒手心肺复苏术人工呼吸面罩吸氧及简易呼吸器的应用3.气管插管术11月2日15:00 主讲人:李中宝创伤急救技能止血包扎固定搬运11。

6、急诊科新护士培训工作计划3篇急诊科新护士培训工作计划1培训目的为提高新护士的综合素质,使其尽快适应急诊护理工作,增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力.2培训目标巩固专业思想,抓好三基与实践的结合,了解各种工作职责与程序,了解专科护理。

7、执业医师法输血法传染病防治法医疗事故防范及处理条例病历管理规定等.5技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电监护仪的使用技术; 电除颤仪器的使用技术; 呼吸机的使用与维护技术。

8、8科室内理论基础知识和操作考核.五考核办法1考核组织:学员完成规定课程和临床实践培训后,由培训基地组织成员对其进行考核.2考核形式:采取理论笔试技能操作考核临床实践能力考核.3考核内容: 1。

9、基础及重病护理护理文件书写急诊八大件的培训4培训时间岗前集中培训:培训一周临床后续培养:强化培训个月5培训计划月安排第一个月:熟悉科室环境及规章制度,掌握各班次的工作程序文件书写。

10、附表一:专题讲座或教学查房 .5附表二:临床专科技能培训 .5附表三:护理科研 6附表四: N3 护士评价 6附表五: N3 护士操作理论考核表 。

11、急诊科新护士培训计划1培训目的为提高新护士的综合素质,使其尽快适应急诊护理工作,增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力.2培训目标巩固专业思想,抓好三基与实践的结合,了解各种工作职责与程序,了解专科护理理论与技能,熟练掌握基础护理操作。

12、急诊科新护士培训计划1培训目的为提高新护士的综合素质,使其尽快适应急诊护理工作,增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力.2培训目标巩固专业思想,抓好三基与实践的结合,了解各种工作职责与程序,了解专科护理理论与技能,熟练掌握基础护理操作。

13、急诊科护士培训计划精选完整2021年门急诊护理组学习培训及考核计划为适应急诊工作要求,加强护理队伍建设,提高整体急救水平,围绕护理部培训考核计划,结合本科室实际情况,制定2021年业务培训计划:1组织全科护士参加全院护理业务学习.2开展每日。