jxdpeu2010经济师考试人力资源

1、经济师考试中级人力资源备考习题92011年经济师考试中级人力资源备考习题9第九章 薪酬福利管理一单项选择题1.薪酬对员工的作用不包括.A.个人价值体现B.支持企业变革C.心理激励功能D.基本生活保障2.对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理。

2、2012年经济师考试中级人力资源考前冲刺卷一单项选择题 1马斯洛的需要层次理论中,自主权成就感认同受重视等需要是指. A.安全需要 B.尊重的需要 C.归属和爱的需要 D.自我实现的需要 2在众多激励理论中提出挫折退化观点并进一步改进了马斯。

3、2011年经济师考试中级人力资源备考习题2第二章 领导行为一单项选择题1.一种影响群体影响他人以达成组织目标的能力称为.A.领导B.指挥C.控制D.组织2.领导的影响力主要来源于.A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技。

4、2005年初级经济师考试经济基础知识真题及答案一单项选择题共70题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1.股份制是现代企业的一种.A.生产组织形式B.利益协调方式C.资本组织形式D.基本管理制度2.我国社会主义初级阶段的基本经济制。

5、2011年经济师考试中级人力资源备考习题8第八章 绩效管理一单项选择题1.是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现.A.绩效B.评价C.绩效考核D.绩效管理2.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是.A.有助于。

6、经济师考试中级人力资源备考习题112011年经济师考试中级人力资源备考习题11第十一章 劳动力市场一单项选择题1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随变动而变动的规律.A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D。

7、中级经济师人力资源管理考试真题2009年中级经济师人力资源管理考试真题一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意第1题 在劳动力的边际收益递减规律中,通常.A把劳动力视为不变要素,把资本或土地视为可变要素B把劳动力视。

8、2011年经济师考试中级人力资源备考习题6第六章 工作分析一单项选择题1.通过系统的分析方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程称为.A.工作任务B.工作分析C.职业D.职责2.工作分析的起点是.A.确定工作分析的目的B.确定工作分。

9、2011年经济师考试中级人力资源备考习题14第十四章 劳动用人制度答案分离版一单项选择题1.用人单位招用人员时的义务不包括.A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C.应当建立职工名册备查D。

10、人力资源经济师中级试题二第二章 领导行为一单项选择题1.一种影响群体影响他人以达成组织目标的能力称为.A.领导B.指挥C.控制D.组织2.领导的影响力主要来源于.A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技能或才能3.吉伯的。

11、经济师考试中级人力资源备考习题122011年经济师考试中级人力资源备考习题12第十二章 人力资本投资及激励问题的经济分析一单项选择题1.美国著名经济学家加利贝克尔在他的颇有影响的人力资本一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重。

12、中级经济师人力资源考试重点考点第一章组织激励第一节 需要与动机一需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.二动机1动机的概念:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于。

13、经济师考试中级人力资源备考习题102011年经济师考试中级人力资源备考习题10第十章 培训与开发一单项选择题1.从投资的成本收益角度分析,只能在情况下,培训与开发才会提高组织的利润.注:B培训可带来的增值,C培训的支出,S员工受训后要求的加。

14、经济师考试 人力资源第11章劳动力市场第三部分劳动力市场第十一章劳动力市场知识点:劳动力市场概论一劳动力市场概念与特征一基本概念劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场.宏观:各种局部性或单一性劳动力市场构成.微观:特定的劳动力供求双方在通。

15、经济师考试中级人力资源备考习题32011年经济师考试中级人力资源备考习题3第三章 组织设计与组织文化一单项选择题1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是.A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和目标。

16、经济师人力资源管理专业考试试题doc一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1 对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增加的岗位 中,当年薪招用持再就业优惠证人员,与其签订1年以。

17、经济师考试中级人力资源备考习题3doc2011年经济师考试中级人力资源备考习题3第三章 组织设计与组织文化一单项选择题1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是.A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计B.组织结构设计是依据企业的战略和。

18、经济师考试中级人力资源备考习题132011年经济师考试中级人力资源备考习题13第十三章 劳动和社会保险法律关系答案分离版一单项选择题1.劳动法律关系的含义是.A.雇主与雇员之间的雇佣关系B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者。

19、经济师考试中级人力资源备考习题142011年经济师考试中级人力资源备考习题14第十四章 劳动用人制度答案分离版一单项选择题1.用人单位招用人员时的义务不包括.A.应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B.应当依法对少数民族劳动者给予。