老北京烤鸭店管理制度初稿管 理 制 度第一章 人事管理制度 一人力资源管理工作流程规定:店员工全部实行聘用制,由总经理部门主管根据员工队伍情况和实际经营情况,制定招聘员工计划,报董事长批准后实行.对于员工的培养,要把培训激励放在重要位置,使,各种考核成绩表；健康证明；其他需要保存的材料。4、员工在签
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1、老北京烤鸭店管理制度初稿管 理 制 度第一章 人事管理制度 一人力资源管理工作流程规定:店员工全部实行聘用制,由总经理部门主管根据员工队伍情况和实际经营情况,制定招聘员工计划,报董事长批准后实行.对于员工的培养,要把培训激励放在重要位置,使。
2、各种考核成绩表；健康证明；其他需要保存的材料。
4、员工在签订正式聘用合同书2天之，人力资源主管要将电子档案录入完毕，不得拖延。
5、员工电子档案属于企业，人力资源主管要设定密码保护，没有董事长的批准，其他人不得查看。
3、管理制度老北京烤鸭店管理制度初稿管 理 制 度第一章 人事管理制度 一人力资源管理工作流程规定:店内员工全部实行聘用制,由总经理部门主管根据员工队伍情况和实际经营情况,制定招聘员工计划,报董事长批准后实行.对于员工的培养,要把培训激励放在重。
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