劳动合同法及其实施条例理论与实务焦点问题法制教育党课讲稿43页劳动合同法及其实施条例理论与实务焦点问题党课讲稿前言今天讲座的目的主要有这么几个.一个是对劳动合同法及其相关的一些法律法规进行一个宏观的理解.第二个对劳动关系过来理论模式能够进行,而且三十五条，变动劳动合同的原则，我想尤其是从事实务工作的
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1、劳动合同法及其实施条例理论与实务焦点问题法制教育党课讲稿43页劳动合同法及其实施条例理论与实务焦点问题党课讲稿前言今天讲座的目的主要有这么几个.一个是对劳动合同法及其相关的一些法律法规进行一个宏观的理解.第二个对劳动关系过来理论模式能够进行。
2、而且三十五条，变动劳动合同的原则，我想尤其是从事实务工作的人印象很深，劳动合同的变更也需要协商一致。
除了这种之外，大概大家印象比较深的就是规章制度，在规章制度的要件当中，最核心的也是要跟员工协商或者跟员工沟通。
我们就以规章制度为例，。
3、劳动合同法热点问题印刷讲义劳动合同法热点问题与处理提纲省人社厅劳动争议调解仲裁管理处 陈天兴法律实施中的十二个热点问题1.哪些人适用劳动合同法律2.规章制度三性要求应如何理解3.试用期制度有哪些4 .双薪有否时效要求5.劳动合同自动延续算什。
4、3）尚未达到法定退休年龄 2、非法律主体（1）公务员和参照公务员法管理的人员（2）已达到法定退休年龄的人员（3）现役军人（4）农村劳动者（5）家庭直接雇佣的人员等二、规章制度1、法律对规章制度的要求（1。
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