劳动人事争议仲裁办案规则江苏省实施

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2、第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册登记地或者主要办事机构所在地.用人单位未经注册登记的,其出资人开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地。

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5、第四条 劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理.仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理.第二章 一般规定第五条 因履行集体合同发生的劳动争。

6、 四 劳动者与用人单位之间因增加社会保险险种补足社会保险缴费基数及变更参保地发生的争议; 五 劳动者与用人单位因住房公积金住房补贴发生的争议; 六劳动者与用人单位因支付带薪年休假工资报酬发生的争议; 七用人单。

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