领导力测评模型和领导力测评方法领导力测评模型和领导力测评方法作者:卜安康对世界500强企业如雅培制药公司联合信号公司巴克莱国际投资公司摩托罗拉公司英国石油阿莫科公司等多家公司的调查发现,几乎所有企业的领导力开发计划都有一个清晰的基于行为特征,因此，对组织及组织成员（尤其是项目参加者）现状的测评是必要
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1、领导力测评模型和领导力测评方法领导力测评模型和领导力测评方法作者:卜安康对世界500强企业如雅培制药公司联合信号公司巴克莱国际投资公司摩托罗拉公司英国石油阿莫科公司等多家公司的调查发现,几乎所有企业的领导力开发计划都有一个清晰的基于行为特征。
2、因此，对组织及组织成员（尤其是项目参加者）现状的测评是必要的。
现状与理想领导力模型之间的差距，就是组织领导力发展的空间。
通过对领导和领导力发展相关的各种因素的测评，可以诊断领导力发展的需求，从而为领导力发展项目具体目标的确立和具体内。
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