六点半内部培训师的激励制度为规范管理并合理激励公司内训师,完善内训师队伍建设,充分发挥内部培训优势,实现公司技能业务知识的有效沉淀和传递,同时使各项资源利用最大化,特制定本规定.一 适用范围本制度适用于六点半公司内训师的选拔聘用培训考核激励,三、 内训师的任职能力要求级别任职能力要求侧重能力点素质要
六点半内部培训激励Tag内容描述：
1、六点半内部培训师的激励制度为规范管理并合理激励公司内训师,完善内训师队伍建设,充分发挥内部培训优势,实现公司技能业务知识的有效沉淀和传递,同时使各项资源利用最大化,特制定本规定.一 适用范围本制度适用于六点半公司内训师的选拔聘用培训考核激励。
2、三、 内训师的任职能力要求级别任职能力要求侧重能力点素质要求教练1、 工作一年以上，并且本领域的工作经验丰富；2、要有良好的工作绩效，乐于与交流分享；3、具有丰富的专业知识和经验积累，能满足基本的培训要求。
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