利用能力素质模型

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2、能力素质模型领导能力素质编码:2.2.1.1素质名称:远见卓识素质定义:把对未来的渴望和信念转化为容易沟通的前景目标,并鼓舞他人共同为前景目标努力.级别行为表现初级1. 学习相关专业的最佳运作实践,勇于实践;2. 寻求改进现有团队工作的做法。

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4、 第1页,共31页 麦克利兰麦克利兰2121项项胜任胜任力力素质模型素质模型辞典辞典 胜任特征辞典的维度与结构胜任特征辞典的维度与结构.2 成就与行动族成就与行动族.3 1成就导向ACHAchievementOrientation.4 2重。

5、素质能力词典能力素质模型人员测评素质能力词典能力素质模型人员测评素质能力词典 表1:成就导向的评量表 等级 行为描述 A 激励成就行动的强度与完整性 不符合在工作上的标准.在工作上漫不经心,只符合基本的要求却很关心工作以外的事如社交生活地位。

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8、领导力能力素质模型和能力素质词典最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典第一部分:能力素质词典定义:通过授权激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标. 关键点:激发团队成员的动力,营造良好团。

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10、能力素质模型V0 胜任素质模型文件编号版本号生效日期制定部门制定人审核批准事业部岗位胜任素质模型二零一一年七月岗位胜任素质模型一岗位胜任素质模型图通用能力1. 客户导向2. 绩效导向3. 学习能力4. 创新能力5. 尽职敬业6. 积极进取7。

11、超实用地常用的能力素质模型超实用的常用能力素质模型1分析能力面对复杂困能的环境能够做出准确客观的评估一具备此能力的行为表现:1分析问题的时候能够参照来自不同渠道的数据和资源,避免片面的看法2对任何事情都懂得分析什么是表面现象,什么是影响其本。