如何发挥好奖金的激励作用摘要:奖金作为企业对员工物质激励的主要表现形式之一,对于充分调动广大员工的工作积极性和创造性具有不容忽视的作用.但从近几年各单位的奖金分配和发放的效果来看,其激励作用呈现明显的弱化趋势.针对这种状况,笔者认为主要还是,使年终奖真正发挥激励作用企业应该怎样发放年终奖,才能使得优
年终奖发挥激励作用Tag内容描述：
1、如何发挥好奖金的激励作用摘要:奖金作为企业对员工物质激励的主要表现形式之一,对于充分调动广大员工的工作积极性和创造性具有不容忽视的作用.但从近几年各单位的奖金分配和发放的效果来看,其激励作用呈现明显的弱化趋势.针对这种状况,笔者认为主要还是。
2、使年终奖真正发挥激励作用企业应该怎样发放年终奖,才能使得优秀者来年更优秀,落后者得到警示说到年终奖,真是几多欢喜几多愁.每到年底,年终奖就成为同仁们关注的话题,而如何发年终奖并通过年终奖来激励同仁,为企业的发展发挥作用,则成为摆在企业领导者。
3、一、正确认识奖金制度的性质、特点和目的。
奖金制度，是根据不同生产和工作的要求，按照规定的奖励条件和奖金标准支付奖金的制度。
它由奖励条件、受奖人范围、奖金水平、奖金来源、奖金形式、计发奖金办法等几部分组成。
实行奖金制度，必须正确认。
4、要是扣留一部分年终奖年后发，又怕同仁的春节情绪受到影响。
总之，年终奖的发放让企业领导者伤透了脑筋，自己花了钱却惹得同仁一肚子的不兴奋。
可以说，年终奖就像一只看不见的手，既可以激励同仁在第二年努力工作，也有可能因为评定不公平、不公正、。
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