年终奖争议的8个实务问题临近岁末,年终奖又能为大家热议的话题.对劳动者而言一年辛苦的劳动,自然希望年终获得一份丰厚的奖金,对企业而言,年终奖的发放不仅是对员工过去一年工作的认可,更是对员工继续工作的激励.本是双赢的年终奖,但实务中又称为引发, 一、年终奖性质是什么？答：根据国家统计局关于工资总额组成
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1、年终奖争议的8个实务问题临近岁末,年终奖又能为大家热议的话题.对劳动者而言一年辛苦的劳动,自然希望年终获得一份丰厚的奖金,对企业而言,年终奖的发放不仅是对员工过去一年工作的认可,更是对员工继续工作的激励.本是双赢的年终奖,但实务中又称为引发。
2、 一、年终奖性质是什么？答：根据国家统计局关于工资总额组成的规定第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加。
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