企业员工管理制度12

1、小企业员工管理制度83144员工管理制度第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一用人原则:重选拔重潜质重品德. 二招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄学历专业执业资格等条件,同时具备敬业精神协作精神学习精神和创新精神. 1招聘。

2、企业员工培训管理制度企业员工培训管理制度一总则第一条目的为了对员工进行有组织有计划的培训,以达到公司与员工共同发展的目的,根据公司人力资源管理基本政策,特制定本制度.第二条原则和政策 公司培训按照经济实用高效的原则,采取人员分层化方法多样化。

3、企业员工健康管理制度企业员工健康管理制度企业员工健康管理制度职业健康管理制度一目的1.1为预防控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据中华人民共和国职业病防治法和作业场所职业健康监督管理暂行规定等有关法律法规。

4、企业管理员工聘用制度员工聘用制度 一人员录用政策及程序 一企业人事录用的目的 一企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求: 一缺员的补充; 二突发的人员需求; 三为了确保企业所需的专门人员; 四为了确保新规划事业的人员; 五当企业管理阶层需。

5、企业员工考勤管理制度考勤管理制度 一考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定. 第二条 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发. 第三条 。

6、企业员工安全管理制度企业员工安全管理制度企业员工安全管理制度第一章 安全目标第一条:公司安全目标:杜绝职工因工及非因公死亡事故;杜绝外部劳务用工因工死亡事故;无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元含以上事故;年重伤率控制在0.5以下;年负。

7、企业员工招聘管理制度企业员工招聘管理制度招聘是最常见的获得人才的方法现代公司也都非常重视但关键是怎样招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科学的制度仅凭招聘者的个人感觉或对应聘者的表面印象良好便草率决定结果招来的往往是滥竽充数的南郭先生。

8、企业员工绩效管理制度XX企业员工勤绩考核管理制度附件一:XX企业员工奖惩制度附件二:XX企业员工考勤管理制度附件三:XX企业员工服务制度附件一:XX企业员工奖惩制度第一条 根据国家法律法规及有关规定,为增强公司员工的主人翁责任感,鼓励其积极。