人才流失成本测算企业人才流失成本往往是企业最容易忽视的,但是正是这被忽视的人才流失成本,可能会给企业带来很多的负面影响.想要企业正常运转,人才的稳定是必须的,这也是企业想要稳步发展必须要考虑的问题.案例1:在江浙一带,制造行业的力很大的一部,变压器厂没有太多的技术含量，国内的厂家都是买国外公司进口元
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1、人才流失成本测算企业人才流失成本往往是企业最容易忽视的,但是正是这被忽视的人才流失成本,可能会给企业带来很多的负面影响.想要企业正常运转,人才的稳定是必须的,这也是企业想要稳步发展必须要考虑的问题.案例1:在江浙一带,制造行业的力很大的一部。
2、变压器厂没有太多的技术含量，国内的厂家都是买国外公司进口元器件进行组装，所以，对变压器行业来说，竞争主要的就是组装工艺和成本的竞争。
变压器组装是有一定的技术含量的，对流水线工人的要求相对比较高，要有一定的知识，培养一个成熟的组装工人，需。
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