人才资源统计报表及其

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2、人才资源统计报表及其指标解释 人才资源统计报表及其指标解释第一部分事业单位管理人员专业技术人员统计表一 统计范围与统计对象本表统计事业单位中经组织人事部门办理任用聘用手续,在管理岗位或专业技术岗位上工作的人员.其中不包括参照公务员法管理的事。

3、2单位名称:指经有关部门批准正式使用的单位全称.企业的详细名称按工商行政管理部门登记的名称填写.填写时要求使用规范化汉字全称,与单位公章所使用的名称完全一致.凡经登记主管机关核准或批准,具有两个或两个以上名称的单位,要求填。

4、1216年国有经济企事业单位人才资源统计报表指标解释doc填 报 说 明 及 要 求一统计目的本统计主要的目的是为了了解掌握企事业单位人才情况,为制定人才政策提供决策依据.二统计范围与统计对象本表统计国有经济企事业单位各类人才.三统计依据与。

5、四填报要求l确保数据准确.按照2009年度数据2008年数据底数2009年变化这一原则,各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料,确保基础数据完整准确.特别要注意审核信息项目的选择是否准确,表内数字是否齐全,相。

6、人才资源统计报表制度doc人才资源统计报表制度218芜湖市统计局二一八年七月本报表制度根据中华人民共和国统计法的有关规定制定中华人民共和国统计法第七条规定:国家机关企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有。

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8、2市人社局:负责党政人才事业单位管理人才专业技术人才和技能人才的调查业务培训报表催报数据审核及统计分析等工作.市经信委:负责规模以上工业企业的人才调查业务培训报表催报数据审核及统计分析等工作.4市住建。

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