人力资源管理历年考题

1、人力资源管理历年真题及答案全国湖北省2011年10月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:001471单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错。

2、2008年5月企业人力资源管理师三级一:职业道德理论知识一职业道德基础理论与知识部分第116题一单项选择题第l8题1关于职业良心的说法中,正确的是 . A如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心 B公司安排做什么.自己就做什。

3、2003年5月2010年11月人力真题第一部分职业道德知识部分115题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15答案 ABD ACD B AC D C B B ACD CBD BD BD ABCD BCD B。

4、人力资源开发与管理历年真题2010年4月江苏自考06093人力资源开发与管理试题一单项选择题1.在社会人假设之下,相应的管理模式必然是 B A.集权管理 B.参与管理 C.民主管理 D.应变管理2.人力资源管理的首要目标是 A A.人事匹配。

5、人力资源管理师三级历年真题2009年5月17日助理人力资源管理师考试技能卷答案一 简答题20分1简要说明劳务外派工作的基本程序.8分答:1个人填写劳务人员申请表,进行预约登记. 1分2外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资。

6、人力资源管理历年真题与答案234931全国省2011年10月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。

7、人力资源管理历年真题及答案DOC234931全国湖北省2011年10月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写。

8、人力资源管理师历年真题答案2003年5月2010年11月人力真题第一部分职业道德知识部分115题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15答案 ABD ACD B AC D C B B ACD CBD BD 。