人力资源认证选择判断

1、江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料填空选择判断答案江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料一.填空题50题1就业促进法明确规定,国家对从事涉及公共安全人身健康 生命财产安全 等特殊工种的劳动者,实行 职业资格证书 制度.2。

2、24劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
25劳动争议申请仲裁的时效期间为 1年 。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
26县级以上人民政府劳动行政部门。

3、公共部门人力资源管理春期末复习题与解答选择与判断公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答一选择题每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分1公共部门人力资源损耗主要表现在 .A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 。

4、公共部门人力资源管理名词解释与简答题判断选择公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答一选择题每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分1公共部门人力资源损耗主要表现在 ABC .A。

5、A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B 人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合9、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ ）。
A. 。

6、A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B 人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合9、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ B ）。
A.。

7、A、分头预，分别控制，个案执行 B、分头预算，总体控制，个案执行 C、总体预算，分别控制，个案执行 D、总体预算，总体控制，个案执行13、企业人力源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是（ ）A、回归分析方法 B、劳动定额法。

8、公共部门人力资源管理13春期末练兵选择题与判断题公共部门人力资源管理2013春期末练兵一选择题每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分1公共部门人力资源损耗主要表现在 .A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 D.无形。

9、13. 绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
AA、基于财务的标准 B、基于员工特质的标准 C、基于组织特质的标准 D、基本员工行为的标准14. 专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是。

10、A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B 人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合9、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ B ）。
P。

11、A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B 人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合9、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（ ）。
A. 。

12、人力资源管理复习题单项选择题与判断题范文人力资源管理复习题单项选择题与判断题一人力资源规划与工作分析一单项选择题1现代人力资源管理以 为中心.A信息 B资本 C知识 D人2人力资源规划的首要任务是 A人力资源需求预测 B人力资源供给预测 C。

13、自考人力资源中的现代管理学复习资料选择题填空题判断题00107现代管理学复习资料选择题部分一单项选择题1首开管理定义先河的是B A西蒙 BH法约尔 C小詹姆斯H唐纳德 D孔茨2人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是A A行政管理思想 。

14、公共部门人力资源管理系统选择判断按字母排序公共部门人力资源管理一选择题每题2分,30题共计60分,每题至少有一个答案,多选或者少选均不能得分 B 是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训. B. 初任培训 D 是公共部门根。

15、公共部门人力资源管理秋期末练习与解答选择和判断公共部门人力资源管理2014秋期末练习与解答一选择题每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分1公共部门人力资源损耗主要表现在 .A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 D。

16、电大人力资源管理选择题判断题范文教学教材人力资源管理一 单项选择题10题10分1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指. BA人力资源B人口资源C劳动力资源D人才资源2. 是人力资源的基础. BA人力资本B人口资源C劳动力资源D人才资。

17、最新电大人力资源管理 选择题判断题知识点复习考点归纳总结人力资源管理一 单项选择题10题10分1. 一个国家或地区的人口总体的数量表现,是指.BA人力资源B人口资源C劳动力资源D人才资源2. 是人力资源的基础.BA人力资本B人口资源C劳动力。

18、人力资源管理复习题单项选择题与判断题教程文件人力资源管理复习题单项选择题与判断题一人力资源规划与工作分析一单项选择题1现代人力资源管理以 为中心.A信息 B资本 C知识 D人2人力资源规划的首要任务是 A人力资源需求预测 B人力资源供给预测。